Способы обработки экономической информации

Статистические способы обработки информации.

Способ относительных величин.

Виды относительных величин в АХД:

1. относительная величина планового задания – характеризует процент планового задания. ОП = (П1 / Фо) * 100%, где П1 – плановое задание, а Фо – фактическая величина базисного периода

2. относительная величина выполнения плана: ОВП = (Ф1 /П1) * 100%, где Ф1 –

3. относительная величина динамики: ОД = Ф1/Фо. Ф1 – это показатель будущего периода. Различают базисные показатели, где каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным периодом. И цепные показатели, при расчете которых каждый следующий уровень сравнивается с предыдущим.

4. относительная величина структуры характеризует долю или удельный вес части в целом. ОС = (Ч / Ц) * 100%, Ц = Ч1 + Ч2 + Ч3 = должно равняться в целом в 100%. Не больше и не меньше.

5. относительная величина координации: характеризует соотношение частей целого между собой. Целое здесь состоит только из двух частей. ОК = Ч1 /Ч2, если меньше единицы, значит часть первая меньше части второй.

6. относительная величина интенсивности характеризует степень распространенности, развития какого-либо явления в присущей ему среде. ОИ = показатель, характеризующий явления А / показатель, характеризующий среду распространения явления А.

7. относительная величина эффективности представляет собой соотношение эффекта с затратами. ОЭ = Э / З, З – это затраты, которые потребовались на достижение этого эффекта. Э – это сам эффект.

Способ средних величин.

Средние величины используются в АХД для обобщенной количественной характеристики в совокупности однородных явлений по какому-либо признаку.

СВ = суммарное значение или объем осредняемого признака / число единиц или объем совокупности.

Виды средних величин:

средняя арифметическая простая;
средняя арифметическая взвешенная;
средняя геометрическая;
средняя гармоническая;
средняя хронологическая.

Способ группировки информации.

Группировка информации – это деление массы, изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующим признакам.

Виды группировок в АХД:

типологическая группировка – это самый простой вид группировки. Выбирается только один признак.
структурная группировка позволяет изучать внутреннее строение показателей, соотношение в них отдельных частей. Используются уже несколько признаков. Один и тот же объект группируем по разным показателям, например, по численности, по половому признаку, по возрастному признаку, по уровню образования, квалификации, уровню доходов и т.д.
аналитические группировки. Они используются для определения наличия направления и формы связи между изучаемыми объектами.

Способ сравнения.

Виды сравнений и цели, которые при этом достигаются.

сравнение фактических показателей с плановыми. Для оценки степени выполнения плановых заданий.
сравнение фактических показателей с нормативными. Для проведения контроля за затратами и внедрения ресурсосберегающих технологий. Если результат со знаком +, это перевыполнение плана положительное. Если наоборот со знаком «-», это перерасход ресурсов.
сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет. Для определения тенденций развития экономических процессов.
сравнение показателей анализируемого предприятия с достижениями науки, передового опыта работы других предприятий со средне-конкурентными показателями. Для оценки достигнутых результатов и поиска неиспользуемых резервов.
сравнение параллельных и динамических рядов. Для изучения взаимосвязи исследуемых показателей.
сравнение различных вариантов управленческих решений с целью выбора наиболее оптимального из них.

Балансовый способ обработки информации.

Балансовый способ служит для отражения соотношений, пропорций двух групп, взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественны, т.е. равны. Область применения балансового метода:

1. при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, материальными и техническими ресурсами;

2. для определения платежеспособности предприятия (платежные средства должны быть равны платежным обязательствам);

3. для проверки исходных сведений на основе которых проводится анализ и собственно аналитических расчетов.

4. для определения величины влияния отдельных факторов на изменение результативного показателя.

Задача: Определить влияние факторов на изменение выручки от реализации.

Показатели, ед. изм: т.р.	Условное обозначение	План	факт	Абсолютное отклонение	Факторное влияние
1. Остатки товара на начало года	Онг			130 – 100 = +30	+ 30
2. Произведено товара	Пт			6700 – 7000 = - 300	- 300
3. Прочее выбытие	Пр	-		50 – 0 = +50	- 50
4. Остатки товара на конец года	Окг			90 – 120 = - 30	+ 30
5. Выручка от реализации	ВР			6980 – 6690 = 290	- 290

Онг + ПТ = это предполагаемая выручка

Пр + Окг + ВР = должно быть равно предполагаемой выручке

ВР = Онг + ПТ – Пр – Окг. Отсюда видим направление взаимосвязей между выручкой и каждым из этих показателей. Это называется аддитивной зависимостью.

Способы факторного анализа.

Индексный метод.

Для проведения факторного анализа используется система агрегатных индексов. Разлагая общий индекс на частные можно оценить влияние факторов на изменение результативного показателя.

Пример: оценить влияние трудовых факторов на изменение фонда оплаты труда. ФО = Ч * ЗП (ФО – фонд оплаты труда, Ч – численность, ЗП – средняя заработная плата). Это мультипликативная зависимость. Составим систему индексов.

Jфот = ФОТ₁ / ФОТ₀= Ч₁*ЗП₁ / Ч₀*ЗП₀ (Jфот = Jч и Jот) (индивидуальный агрегатный индекс фонда оплаты труда)

Jч = Ч₁*ЗП₀/ Ч₀ * ЗП₀(индивидуальный агрегатный индекс численности)

Jзп = Ч₁* ЗП₁ /Ч₁* ЗП₀ (индивидуальный агрегатный индекс заработной платы)

1 – это факт, 0 – это план.

Индексный метод позволяет осуществить разложение по факторам не только относительных, но и абсолютных отклонений обобщающего показателя. Для этого необходимо из числителя соответствующего индекса вычесть его знаменатель.

Общее отклонение: ΔФОТ = ФОТ₁ – ФОТ₀ = Ч₁ЗП₁ – Ч₀ЗП₀

ΔФОТ_ч = Ч₁ЗП₀ – Ч₀ЗП₀ = ЗП (Ч₁- Ч₀) - изменение ФОТ из-за его численности.

ΔФОТ_зп = Ч₁ЗП₁ – Ч₁ЗП₀ = Ч₁ (ЗП₁- ЗП₀) изменение фонда оплаты труда из-за изменение средней заработной платы.

ΔФОТ_ч + ΔФОТ_зп = ΔФОТ. Это называется балансовой увязкой. Сумма должна быть тождественна.

Метод цепных подстановок заключается в получении ряда промежуточных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на фактические. Разность между двумя соседними значениями обобщающего показателя в цепи подстановок характеризует его изменение вызванное влиянием соответствующих факторов.

Пример: Y = f(a, b, c…) Y – это обобщающий показатель.

Y₀ = Y = f(a₀, b₀, c₀…) – это базисное значение обобщающего показателя.

Y_а = f(a₁, b₀, c₀…) – это промежуточные значения обобщающего показателя.

Y_b = f(a₁, b₁, c₀…)

Y_c = f(a₁, b₁, c₁…)

Y₁ = f(a₁, b₁, c₁…) – это фактическое значение обобщающего показателя.

ΔY = Y₁ – Y₀ это общее отклонение обобщающего показателя.

ΔY_a = Y_a – Y₀ – это пофакторное отклонение обобщающего показателя.

ΔY_b = Y_b – Y_a

ΔY_c = Y_c – Y_b

ΔY_a + ΔY_b + ΔY_c = ΔY Это снова балансовая увязка.

Задача: определить влияние изменения стоимости имущества на рентабельность активов предприятия.

Показатели, ед.изм.	Условные обозначения	План	Факт
1. прибыль, т.р.	П
2. внеоборотные активы, т.р.	F
3. оборотные активы, т.р.	О
4. показатель рентабельности, доли единиц	R	1300 / 6830 + 10100 = 0.076	0,078