Профессиональная общность и профессиональная среда

Адаптационный период молодого специалиста зависит также от профессиональной общности, членом которой он становится.

Профессиональная общность — это социальная общность, которая организована специально для эффективного решения единых профессиональных задач. На взаимодействие людей в общности существенно влияет профессиональная среда.

Профессиональная среда — это совокупность предметных (предмет, орудия, средства труда, необходимые действия, организация труда, иерархические отношения) и социальных (человеческие взаимоотношения, микроклимат, восприятие и осознание самими работниками своего труда) условий труда.

Медсестры заняты совместным организованным трудом. В профессиональной среде медсестра — член бригады. Основной цели профессиональной деятельности — обеспечения и поддержания оптимальной жизнедеятельности пациента — нельзя достичь в одиночку. Медсестры — это «соединительная ткань» ЛПУ.

Социальная подсистема создается участниками профессиональной общности, в том числе молодыми специалистами. С первых дней своей трудовой деятельности они должны чувствовать определенную долю ответственности за состояние профессиональной среды.

Важным компонентом социальной подсистемы является психологический климат — преобладающий и относительно устойчивый психический настрой коллектива. Согласно одной точке зрения, психологический климат в коллективе определяется типом кооперативных взаимоотношений членов профессиональной общности, согласно другой — личностными отношениями людей.

Существуют психологические характеристики целостной профессиональной общности, которые надо учитывать и вновь включаемому, и уже включенному в нее человеку. 

- Совместимость —оптимальное сочетание качеств людей, при котором обеспечивается наибольшая эффективность деятельности;

- Сплоченность —согласие, единомыслие, взаимное принятие мнений;

- Сработанность —способность к согласованным действиям в процессе совместного труда;

- Стабильность —противоположность текучести кадров;

- Соревновательность — ревность, рвение, усердие;

- Организованность —способность коллектива действовать организованно в ситуации