Сущность и классификация факторов роста производительности труда

Факторы – движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда.

1. Внешние: Общее окружение (общеэкономическое положение и социальная обстановка, особенности налоговой политики, стабильность политическая, природно-климатические и т.д.)

2. Внутренние:

1) Материально-технические: использование современных достижении НТП

Пример:

1. В результате внедрения нового оборудования изменилась трудоемкость изготовления продукции, что повлияло на изменение производительности труда:

дельтаПТ=ДельтаТР/(100-дельтаТР)*100%

2. Внедрение новой технологии повлияло на изменение выработки продукции: дельтаПТ=дельтаТР/(100-дельтаТР)*100%

3. Аналогично можно определить изменение ПТ, используя показатели условного освобождения работников: дельтаПТ=Пч(%)/(100-Пч)*100% и дельтаПТ=Эч/(100-Эч)*100%

Эч – экономия численности

2)Социально-экономические: Развитие трудовой карьеры, повышение квалификации.

3)Экономии прошлого труда: Сокращение текущих затрат прошлого труда (электроэнергия, комплектующее, сырье), эффективное использование основных производственных фондов.

4)Организационные: повышение качества планирования, улучшение обслуж.производства, укрепление дисциплины труда, изменение в орг. структуре)

· Изменение ПТ в результате изменения общего фонда рабочего времени:

дельтаПТ=(ФРВо/ФРВб)*100%-100% и дельтаПТ=(ФРВо-ФРВб)/ФРВб*100%

ПТ — процент роста производительности труда за счет улучшения использования рабочего времени;

ФРВо - фонд рабочего времени на одного рабочего в отчетном периоде, ч или мин;

ФРВб базовый фонд рабочего времени до осуществления меро­приятий (в том же измерении);

· Рост производительности труда за счет ликвидации внутрисменных простоев:

дельтаПТ=(100-По)/(100-Пб)*100%-100%

По - процент потерь сменного фонда рабочего времени в отчетном периоде,

Пб - процент потерь сменного фонда рабочего времени в базисном периоде

· Рост производительности труда за счет изменения в структуре кадров

дельтаПТ=Чо/Чб*100%-100%

Чо и Чб - соответственно удельные веса производственных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в отчетном и базисном периодах, %.