Тема2: Источники трудового права

1 2 3 4 5 6 7

I: {{1}}; k= b

S: Целями трудового законодательства являются:

-: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

-: защита прав и интересов работников

-: создание благоприятных условий труда

-: все верно.

I: {{2}}; k=b

S: Основными задачами трудового законодательства РФ являются:

-: правовое регулирование трудовых отношений.

-: согласование интересов сторон трудовых отношений

-: ограничение прав работника и работодателя

-: решение споров сторон трудовых отношений

I: {{3}}; k=b

S: Целями трудового законодательства РФ являются:

-: защита прав и интересов работников и работодателей

-: регулирование отношений между юридическими лицами по заключению индивидуального трудового договора

-: создание благоприятных условий труда

I: {{4}}; k=b

S: Основной задачей Трудового законодательства РФ является:

-: создание правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон отношений

-: установления государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

-: защита прав и интересов сторон индивидуального трудового договора

I: {{5}}; k=b

S: Целями трудового законодательства являются:

-: создание благоприятных условий труда

-: решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия

-: регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров

-: все перечисленное

I: {{6}}; k=b

S: Трудовое законодательство РФ ‚ в соответствии с Конституцией РФ‚ относится к:

-: исключительной компетенции РФ

-: исключительной компетенции субъектов РФ

-: совместной компетенции РФ и субъектов РФ.

I: {{7}}; k=b

S:Трудовое законодательство РФ не распространяется на следующих лиц:

-: лица, работающие на основании договора гражданско-правового характера

-: лица, предпочитающие работать на дому на основании трудового договора

-: военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

I: {{8}}; k=b

S: На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства:

-: на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

-: на членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций

-: на военнослужащих при исполнении ими -на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем.

I: {{9}}; k=b

S: Если судом установлено, что договором гражданско – правового характера регулируется трудовые отношения, то к этим отношениям применяются положения:

-: административного законодательства

-: гражданского законодательства

-: трудового законодательства

I: {{10}}; k=b

S: На каких лиц распространяется трудовое законодательство:

-: лиц, работающих на основании договора гражданко-правового характера

-: иностранные граждане, участвующие в трудовых отношениях на территории РФ

-: лица без гражданства

-: члены советов директоров организаций

I: {{11}}; k=b

S: На каких лиц не распространяется трудовое законодательство:

-: военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

-: лиц, выполняемых работу на дому

-: лиц, работающих на основании договора гражданко-правового характера

-: лиц, работа которых непосредственно связанна с движением транспортных средств

I: {{12}}; k=b

S: Нормативно – правовой акт, содержащий нормы трудового права, распространяется на отношения возникшие:

-: до введения его в действие

-: после введения его в действие

-: как до введения его в действие, так и после введения его в действие

I: {{13}}; k=b

S: Локальный нормативный акт прекращает свое действие в связи с:

-: истечением срока действия

-: признанием утратившим силу

-: вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения

-: все перечисленное дает право прекратить действие локального нормативного акта

I: {{14}}; k=b

S: Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на:

-: на всей территории РФ

-: на территории субъекта РФ

-: на территории муниципального образования

I: {{15}}; k=b

S: Локальный нормативный акт действует в отношении работников на:

-: на всей территории РФ

-: на территории субъекта РФ

-: на территории муниципального образования

-: не зависит от места выполнения им работы

I: {{16}}; k=b

S: Трудовое законодательство РФ не регулирует:

-: материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда

-: отношения по организации труда и управлению трудом

-: отношения по занятости и трудоустройству.

I: {{17}}; k=b

S:Трудовое законодательство регулирует отношения:

-: в связи с заключением трудового контракта

-: в связи с заключением индивидуального трудового договора

-: в связи с заключением трудового соглашения.

I: {{18}}; k=b

S: Закон РФ «О социальной защите граждан‚ подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в редакции закона РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-I распространяет свое действие на территорию:

-: РФ

-: Украины

-: подвергшуюся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

-: Киевской области Украины.

I: {{19}}; k=b

S: Особенностью системы источников трудового права является:

-: соотношение единства и дифференциации норм трудового права

-: наличие актов высших судебных органов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ

-: определенное сочетание централизованного, регионального и локального регулирования.

I: {{20}}; k=b

S: К источникам трудового права относится:

-: коллективный договор организации