Тема 4 : Социальное партнерство в сфере труда, права профсоюзов в сфере трудовых отношений

1 2 3 4 5 6 7

I: {{1}}; k=b

S: В общую часть системы науки трудового права включаются нормы:

-:института обеспечения занятости и трудоустройства

-:института повышения квалификации на производстве

-: по отношениям социального партнерства в сфере труда

-: по разрешению трудовых споров.

I: {{2}}; k=b

S: Субъектом трудового права, который обладает правами-обязанностями, является:

-:выборный орган первичной профсоюзной организации

-: Федерация независимых профсоюзов России

-:общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов

-: председатель профсоюзного комитета организации.

I: {{3}}; k=b

S:Участниками социального партнерства являются:

-: органы местного самоуправления

-: координационные комитеты содействия занятости населения

-: комиссии по трудовым спорам

-: примирительные комиссии.

I: {{4}}; k=b

S: Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает:

-: обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров

-: решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров

-: решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

-: начало коллективных переговоров.

I: {{5}}; k=b

S: Основным принципом социального партнерства является:

-: участие работников, их представителей в управлении организацией

-: уважение и учет интересов сторон

-: взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений

-: участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

I: {{6}}; k=b

S:Основными принципами социального партнерства являются:

-: заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях

-:необязательность выполнения коллективных договоров

-: отсутствие выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

-: полномочность представителей сторон.

I: {{7}}; k=b

S: Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:

-: органы местного самоуправления

-: служба по урегулированию трудовых конфликтов

-: профессиональные союзы.

I: {{8}}; k=b

S: Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются:

-: сторонами социального партнерства

- органами социального партнерства

-: субъектами гражданско-правовых отношений

-: все перечисленное.

I: {{9}}; k=b

S: Днём начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора является:

-: день принятия на общем собрании работников решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем

-: день, следующий за днём получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий

-: дата издания согласованного соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии

-: день получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.

I: {{10}}; k=b

S: После получения уведомления о коллективных переговорах, сторона, получив его, должна начать переговоры:

-: в пятидневный срок

-: в семидневный срок

-: в десятидневный срок

-: в двадцатидневный срок.

I: {{11}}; k=b

S: Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений:

-: на уровне федерального округа

-на уровне субъекта РФ

-: на территории соответствующего муниципального образования.

I: {{13}}; k=b

S: Соглашение может быть:

-: четырехсторонним

-: двусторонним

-: трехсторонним.

I: {{14}}; k=b

S: Выберите правильное определение соглашения:

-: соглашение - это трудовой договор

-: соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками и работодателем

-: соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

-: соглашение - это договоренность сторон при отсутствии разногласий по поводу установления условий труда.

I: {{15}}; k=b

S: Виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством:

-: правительственные

-: профессиональные тарифные

-: отраслевые (межотраслевые) тарифные

-: территориальные

-: государственные

-: генеральные

- региональные.

I: {{16}}; k=b

S: Виды социально-партнерских соглашений: