Лед выходит группа хоккеистов, это не просто люди, умеющие играть

В хоккей. Это внутренне сплоченная команда игроков, состоящая из лю-

Дей тщательно отобранных, совместимых между собой, понимающих друг

Друга с полуслова, готовых в любой момент прийти на выручку друг

Другу, и в то же время — у каждого игрока своя особая роль в команде

В соответствии с его индивидуальными способностями. Такая команда,

Владеющая мастерством, настроенная на победную игру, под руковод-

Ством опытного тренера несомненно добьется высоких результатов.

Вот почему и менеджеру в своей работе так важно при подборе

Персонала создать хорошую команду, чтобы с ее помощью добиваться

Высоких результатов в деятельности предприятия. При формировании

Такой команды необходимо учитывать ряд факторов, которые непосред-

ственно влияют на эффективность ее работы (табл. 8.2).

Самая эффективная группа — это та, в составе которой находятся

Творческие личности с индивидуальными чертами характера, но сов-

Местимые друг с другом, чьи взгляды способствуют достижению общих

Целей организации и созданию духа коллективизма. Следует уточнить,

Что в данном случае речь идет о группе (команде) в первичном коллекти-

Ве (отделе, секторе, участке, бригаде).

Любая команда является группой, но не всякой группе присущ

Командный дух. При этом крепкая, сформировавшаяся команда будет

Иметь более высокие результаты, чем отдельные сотрудники организа-

Ции, за счет того, что каждый член команды стремится к достижению

Общей цели, четко выполняет свои обязанности, взаимодействует с други-

Ми членами для координации совместной деятельности и рассматривает

Себя как часть единого целого. На основе этого в команде возникает так

Называемый синергетический эффект. Суть этого эффекта состоит в том,

Что результат совместных усилий членов команды оказывается больше

Суммы отдельных результатов ее членов, если бы они работали порознь.

Этот эффект обеспечивается тем, что в команде по сравнению с отдель-

Ными сотрудниками более ярко выражены такие характеристики, как

Единые ценности, внутренние взаимосвязи, согласованность, доверие,

Сотрудничество, значимость групповых процессов.

Для сплоченной команды характерной чертой является изучение

Всего происходящего в коллективе с целью постоянного самосовершен-

Ствования. Работа команды зависит от взаимоотношений ее членов и ряда

Других условий, которые перечислены ниже.

Все члены команды должны четко представлять себе и разделять

Цели совместной работы.

В команде профессиональные навыки каждого члена коллектива