Одним из важных условий эффективной организации труда в магазине является рациональная организация материальной ответственности — правильный выбор ее форм, определение численности и состава бригад материально ответственных лиц, организация контроля за сохранностью товарно-материальных ценностей.
Согласно трудовому кодексу Республики Беларусь за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, работники, виновные в причинении ущерба, несут материальную ответственность в размере прямого фактического ущерба, но не более своего среднемесячного заработка — это так называемая ограниченная материальная ответственность.
Полную материальную ответственность несут работники в случаях:
когда ущерб нанесен преступным путем, установленным судом;
когда по законодательству на работника возложена полная материальная ответственность;
когда заключен договор с работником о полной материальной ответственности;
когда ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей;
когда ущерб причинен работниками, находившимися в нетрезвом состоянии.
В розничной торговле применяются две формы материальной ответственности:
индивидуальная;
коллективная.
Индивидуальная материальная ответственность — это такая форма организации ответственности, когда за ценности отвечает один работник.
При приеме на работу материально ответственных лиц одновременно с трудовым договором заключается договор о полной материальной ответственности.
В розничной торговле такой договор может быть заключен с:
заведующими магазинами и их заместителями;
заведующими отделами (секциями) и их заместителями;
старшими товароведами и товароведами, непосредственно обслуживающими материальные ценности;
кассирами-контролерами, контролерами, кассирами и другими работниками, выполняющими их обязанности;
другими лицами, связанными с приемом, хранением, отпуском, продажей товаров и денежных средств.
Индивидуальная материальная ответственность возможна при наличии определенных условий:
товарно-материальные ценности вручаются лично работнику под отчет (работники мелкой розницы, кассиры, экспедиторы и т.п.);
работнику предоставляется отдельное изолированное место для хранения, продажи, переработки товаров;
работники самостоятельно отчитываются перед бухгалтером за ценности.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность может применяться в торговле при совместном выполнении работниками отдельных работ по хранению, обработке и продаже ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственностъ каждого работника и заключить с ними договор о полной материальной ответственности.
Коллективная (бригадная) ответственность устанавливается администрацией магазина по письменному договору, заключаемому между предприятиями и всеми членами коллектива.
Бригады с коллективной материальной ответственностью могут быть организованы по торгово-производственному принципу на самостоятельных участках работы с бригадной организацией труда в отделах, секциях, торговых залах и других структурных подразделениях.
Состав бригад определяется в зависимости от конкретных условий работы и профиля предприятия. Бригаду возглавляет бригадир.
При коллективной материальной ответственности бригады могут формироваться из ограниченного круга лиц {заведующих магазином, заведующих отделами, секциями, их заместителей и др.), что позволяет более рационально использовать работников в торговом процессе, более строго соблюдать режим труда и отдыха.
Договор о материальной ответственности заключается между предприятием и работником (членом бригады) и подписывается:
при индивидуальной материальной ответственности — руководителем или заместителем руководителя и работником;
при бригадной — руководителем предприятия, бригадиром и всеми членами бригады.
Материально ответственные лица имеют право:
участвовать в приемке, хранении, отпуске товаров и денег;
осуществлять взаимный контроль за движением товарно-материальных ценностей;
принимать участие и требовать при необходимости проведения инвентаризаций;
знакомиться с товарными отчетами;
заявлять об отводе членов бригады;
проводить самопроверки;
требовать от администрации выполнения условий договоров о материальной ответственности.
Материально ответственные лица обязаны:
бережно относиться к сохранности товарно-материальных ценностей;
вести учет и отчетность;
ставить в известность администрацию о нарушениях в обеспечении сохранности товарно-материальных ценностей.
Администрация магазина обязана:
обеспечивать условия для сохранности товарно-материальных ценностей;
знакомить работников с законодательством о материальной ответственности, положениями и инструкциями о приемке, хранении, продаже товаров;
рассматривать заявления об отводе работников и необходимости инвентаризации.