Увеличение доходов и снижение прямых и накладных расходов

за счет:

iБ Управление СНАБЖЕНИЕМ и ЛОГ ИСТИКОЙ
Умши.пшни* лргшых и накладных innкодов m <:чет: шиими шции riuiptu пи приобретение, «ранение, предпродажную подготов­ку, до(тику и (fn.ii автомобилей, инь и мы» ч; hi ми, мшориалов, ре-г....иHi-Hi. и коэпио!ионного инвентаря НирМИрОПННИН Hi.1|11|11.:И1|МИИ11 В Про- инч.д! щи «и шиспюнного инвентаря и МШврИпМПИ, шиими шции ноюкон гонародвиже-нин, м him число и импортного с ис-нпм1.1оипниом (i.i и in'и и.IX таможен­ным режимом; tit и ими шции но юкон движения и испит. 10НПНИН материалов, зал­ип inn и ииииптрн на основе внедрении схом Л01ИСТИКИ движения пи Miiputpyiy -склад -> пост оказа­нии yUiyi • КМИ0Н1»

■ своевременной, оптимальной по использованию ресурсов, экономи­чески и технически оправданной реализации проектов внедрения новых ремонтных технологий, закупки нового сервисного и диагно­стического оборудования, социальных, инвестиционных и благотво­рительных проектов, PR- и GR-проектов, проектов совершенствова­ния систем управления, проектов географического и функционального расширения деятельности АК и открытия новых направлений работы, • поиска и оценки эффективности участия АК в совместных проектах, значимых для результатов его деятельности

1Л. Управл^^р"сОНАЛОМи МОТИВАЦИЕЙ^

Уменьшение расходов за счет:

своевременного и полного обеспечения материальным и нематери­альным вознаграждением в соответствии с результатами труда, достижением целевых показателей, оценки качества работы, соответ­ствия требованиям квалификации;

• своевременного привлечения высокопрофессиональных специалис­тов и расстановки их в соответствии с требованиями компетенций, последующей ротацией, повышением квалификации и увольнением;

■ формирования благоприятной корпоративной культуры в коллективе
АК и снижения риска потери высококвалифицированных кадров

и реализации программ лояльности и удержания персонала;

■ своевременного и адекватного формирования программ мотивации

персонала АК;

■ использования методов объективной оценки персонала АК и качества

u>. управление ФИНАН01Р5ВАНИЕМ__

результатов его деятельности;

Т9. Управление Б ЕЗОПАСН ОСТЬЮ
Увеличение доходов и снижение мекпвдных расходов за счет: ...... гпичпнии (юспоробойного финан- сироиппин деятельности АКи его разработки взаимовыгодных схем софудничосгиа с панками и кредит­ными ор(аиизациями; эффективного использования вре-монно свободных денежных средств; поиска и привлечения дешевых фипансоных ресурсов для финанси-роианин детальности (страховых и иноимх фондом, публичного раз­мещении ценных бумаг и пр.)
О

■ повышения производительности труда


«МОИ МРГ У1Л1! ИЛНИЦ» И КиМ11ЛПИЕ:И

_J
МП МП

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: