2015-08-12
947
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА
Общие критерии оценивания ответов студентов на теоретические вопросы:
• глубина, полнота, осознанность знаний;
• системность знаний;
• связь теоретических знаний с будущей профессиональной деятельностью;
• умение обоснованно решать профессиональные задачи;
• культура речи, владение профессиональной терминологией.
Оценка «отлично» выставляется студентам, показавшим глубокое знание теоретической и практической частей программы обучения, умение проиллюстрировать изложение практическими примерами и расчетами, полно и подробно ответившим на вопросы билета и дополнительные вопросы экзаменационной комиссии.
Оценка «хорошо» выставляется студентам, показавшим глубокое знание теоретических разделов, умение проиллюстрировать изложение практическими примерами и расчетами с незначительными замечаниями;
Оценка «удовлетворительно» выставляется студентам, показавшим знание основных положений теории при наличии существенных пробелов в деталях, испытывающим затруднения при практическом применении теории, допустившим ошибки при ответах на вопросы в экзаменационном билете и дополнительные вопросы.
Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если студент показывает существенные пробелы в знаниях основных положений теории, не умеет применять теоретические знания на практике, не ответил на один или оба вопроса билета
VI. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ
Литература
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ, под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2010. — 832 с.: ил. — (Серия «Классика МВА»).
2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/ М. И. Бухалков. - М: ИНФРА-М, 2008. (гриф)
3. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2008.
4. Валовый Д.В. Социальный менеджмент, М., 2005.
5. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс, М., 2005.
6. Гагаринская Г.П., Штрикова Д.Б., Липченко Н.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М.: «Машиностроение-1», 2008. – 96 с.
7. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда напромышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2007. 464с.
8. Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления: крат. курс лекций. — (Экономика и управление). СПб: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2009. – 225 с. (Библиотех: электронная библиотечная система. Электронный зал библиотеки СФ БашГУ).
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2008. – 624 с.
10. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом, М., 2006.
11. Зарубин Н.И. Техническое нормирование труда. – М.: Издательство РАГС, 2006. – 146 с.
12. Иванов С.В. Оплата труда работников – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 288 с.
13. Иволгин Е.П. Стимулирование труда: проблемы и перспективы. – СПб.: Питер, 2003. – 512 с.
14. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. М., 2010
15. Как строить взаимоотношения с персоналом. Руководство для руководства. Серия: Практика менеджмента – Изд-во Питер, 2005 г. – 256 с.
16. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда, М., 2006.
17. Колышкин В.В. Практические основы управленческой деятельности, Новосибирск, 2006.
18. Мотивация труда работников в условиях современного производства /Под ред. Б.В. Князева, Н.И. Дряхлова, В.И. Верховина. – М.: Издательство МГУ, 2007. – 112 с.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник для вузов.- 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М., 2004
20. Слинкова О.К. Системный подход к исследованию трудовой мотивации и организационной культуры / Отв.ред. И.П. Поварич. – Новосибирск; Изд-во СО РАН, 2005. – 217 с.
21. Слинкова О.К. Мотивационное управление персоналом: методические и прикладные аспекты - Братск: ГОУ ВПО «БрГУ», 2010. – 194 с.
22. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. –СПб.: Питер, 2009. – 176 с.
23. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 2005. – 512 с.
24. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания: Учебное пособие/ Л.И.Лукичева.- 2-е изд., стереотип..- М.: Омега-Л, 2006.- 264с..-(Библиотека высшей школы).
25. Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом. М., 1999. С, 4-18.
26. Королевский К.Ю. Материальное стимулирование в системе экономического и социального управления производством: Вопросы методологии и практики. М.: Недра, 2007. – 339 с.
27. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – 2-е изд. СПб.: Издательство ОЛБИС, 2006.
28. Лидерство. Под ред. Лисицыной А. – Классика Harvard Business Review, 2006 г. – 258 с.
29. Назаров, М.Г. Курс социально-экономической статистики: Учеб. Для студентов вузов, обучающихся по дисциплине «Статистика» / М.Г. Назаров. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: изд-во Омега – Л., 2006. – 984 с.
30. Ожегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с. www.twirpx.com/file/469114/
31. Основы управления персоналом / под ред. Генкина Б.М., М., 2007.
32. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А. С. Головачев и др.; под общей ред. А.С. Головачева. – 2-ое изд. испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 539 с.
33. Пашуто. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб.-практ. пособие для вузов / В.П. Пашуто; Учеб.-метод. Центр «Проф. Учебник». – Изд. 2-е, стер. – М.: Кнорус, 2010. 320 с.
34. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособ / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007. 319с.
35. Развитие управленческого потенциала Учебно-практическое пособие. 3-е изд., перераб. (Серия: "Модульная программа "Руководитель XXI века"-Модуль I").Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б., Дело, 2007. – 128 с.
36. Русаков В. Ф. Основы менеджмента: Текст лекций. 3-е изд., стереотипное. – М.: МГУЛ, 2010. – 277 с.
37. Сергеев А.М. Организационное поведение. Тем кто избрал профессию менеджера: учебное пособие / А.М.Сергеев.- М.: Академия, 2005.- 288с.- (Высшее профессиональное образование)
38. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: Учебник для вузов/ М.М.Глазов, И.П.Фирова, О.Н.Истомина. - СПб.: Андреевский издательский дом, 2007.- 251 с.
39. Управление человеческими ресурсами / Под ред, М. Пула, М. Уорнера. СПб., 2002. – с.182.
40. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Пошнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М., 2006. - 669 с.
41. Управление персоналом: Сотрудники как фактор успеха предприятия / Р.С. Седегов, Н.И. Кабушкин, В.Н. Кривцов. – Мн.: Тэхналогiя; Изд-во БГЭУ, 2005. – 178 с.
42. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособия для вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 446 с.
43. Шейн, Э.Х. Организационная культура и лидерство: Пер. /Э.Х. Шейн. Спб.: Питер, 2005. – 336 с.
