double arrow

Многофакторная (шестнадцатифакторная) модель


Основные качества, присущие лидеру

В данной модели присутствуют первые три группы трехлучевой модели, а четвертый вектор группирует лидерские качества.

ЧЕТЫРЕХЛУЧЕВАЯ МОДЕЛЬ

Важно заметить, что на сегодняшний день существуют десять тысяч исследований по проблемам лидерства.

Лидер – это член группы, коллектива, общности, наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации определенных отношений и совместной деятельности.

Политический лидер – этоглава, руководитель, формальный или неформальный лидер государства, политических групп или общественной организации, движения, осуществляющее функции объединения и сплочения социальных сил, задающее направление деятельности государственным и общественным институтам, политическим движениям, лицо, во многом определяющее особенности курса на политические преобразования. (Не всякий руководитель является по-настоящему лидером).

Понятие лидерство – Это качествоуказывает на способность личности побуждать других действовать, воодушевляя и уверяя их в том, что избранный курс является правильным.




1. Харизматические черты. От греческого слова харизма –это божественный дар, духовное свойство, ниспосланное богом. Взаимоотношения такого лидера с массами основывается на вере. Харизматический лидер –это лидер-трибун, лидер для публики.

2. Черты, связанные с понятием бюрократического лидерства. В данном случае, к таким лидерам можно отнести крупных хозяйственных руководителей, менеджеров высокого уровня, которые имеют опыт в управленческой деятельности, масштабность мышления, волю, организаторские умения.

3. У избирателей симпатию вызывают так называемые лидеры-автодидакты, то есть те, которые сами себя вырастили

4. Авторитетность лидера. Психологическая основа авторитета - это ум , воля, находчивость, социально значимый результат его деятельности.

5. Инновационный характер в лидерском поведение через понятия «изменить», «улучшить», «защитить» и т.п.

Разные качества и умения политика выстраиваются в последовательности по частоте упоминания и степени значимости:

1. харизма личности политика;

2. отношение к стране, народу;

3. выраженность лидерских качеств;

4. сильная воля;

5. умение эффективно действовать в экстремальных ситуациях,

6. личное обаяние;

7. высокий интеллект;

8. развитые коммуникативные умения;

9. высокие нравственные качества;

10. успешность предшествующей деятельности;

11. потенциал для дальнейшего профессионального роста;

12. эффективная деятельность;

13. внешние данные;

14. отношение к соратникам;

15. отношение к себе;

16. отношение к близким.

Данный набор качеств и их значимость подвержен динамическим изменениям. Он зависит от ситуации, региональной, временной и национальной специфики.

Существуют модели регионального масштаба. К примеру модель идеального лидера, разработанная в республике Северная Осетия-Алания. Она состоит из шести компонентов:

1. умение найти верные решения в сложных ситуациях; 2. организаторские способности; 3. уверенность в своем деле; 4. умение ясно излагать свои мысли; 5. воля, твердый характер; 6. порядочность.







Сейчас читают про: