Управление финансовыми ресурсами организации

Система управления финансами предприятия, направленного на достижение его стратегических и тактических целей, представлена на рис. 14.2.

Финансовые отношения внутри предприятия включают в себя отношения между его структурными подразделениями: филиалами, цехами, участками, отделами, бригадами, а также отношения с работ­никами. Отношения между подразделениями предприятия обуслов­лены обеспечением общего организационного и технологического единства на основе распределения средств, обслуживающих внутри­производственный оборот на предприятии, оплатой работ и услуг, рас­пределением прибыли, оборотных средств и др. Отношения с работ­никами предприятия заключаются в выплате заработной платы, премий, дивидендов по акциям, материальной помощи, а также удержа­нии с них налогов и платежей.

Финансовые отношения предприятий с вышестоящими организа­циями включают отношения по поводу образования и использования централизованных фондов. Как правило, такие отношения возникают у государственных и муниципальных предприятий и у предприятий с частным капиталом, которые входят в состав различных объединений, а также предприятий с акционерной формой собственности, объ­единенных в крупные предприятия посредством системы участия. ' Централизация финансовых ресурсов позволяет финансировать крупные инвестиционные проекты, пополнять оборотные средства предприятий, проводить научно-исследовательские работы, в том числе и маркетинговые исследования. Использование централизованных средств предприятиями ведется, как правило, на возвратной основе.

В последнее время получил развитие процесс по созданию фи­нансово-промышленных групп (ФПГ). Одной из главных целей их создания является консолидация финансовых ресурсов, образование различных централизованных фондов для решения крупных и долго­временных проектов, а также финансовая поддержка участников ФПГ. Отношения с финансово-кредитной системой. Данная группа от­ношений отличается большим многообразием, прежде всего необ­ходимо выделить отношения предприятия с бюджетами различных уровней и внебюджетными фондами, связанные с перечислением на­логов и отчислений.

Отношения со страховыми организациями заключаются в пере­числении средств на социальное и медицинское страхование, а также в страховании имущества предприятия.

Финансовые отношения предприятий с банками — это в первую очередь отношения по организации безналичных расчетов и обслу­живание долгосрочных и краткосрочных кредитов. Организация без­наличных расчетов связана с осуществлением предприятием повсед­невной текущей работы. Кредиты являются одними из главных источников пополнения оборотных средств, расширения производства, устранения временных финансовых затруднений предприятия.

Отношения предприятия с фондовым рынком получили развитие с появлением различных ценных бумаг. Однако в связи с тем, что рыноч­ные отношения между предприятиями находятся на начальных эта­пах развития и еще не сформирована развитая рыночная среда, фон­довый рынок России не оказывает достаточно ощутимого влияния на экономическую жизнь предприятий.

Финансовые отношения с другими предприятиями и организаци­ями включают в себя отношения с поставщиками, потребителями (по­купателями), строительно-монтажными, транспортными и другими специализированными организациями, почтой, телеграфом, внешне­торговыми и другими организациями, таможней, предприятиями и фирмами иностранных государств.

. Самая большая по объему денежных платежей группа — это от­ношения между предприятиями, связанные с обслуживанием плате­жей за материально-технические ресурсы для осуществления произ­водственной деятельности (сфера производства) и с реализацией готовой продукции (сфера обращения). Роль данной группы финан­совых отношений наиболее существенна и приоритетна для любого предприятия, так как сфера материального производства в основном ответственна за создание национального дохода государства. От эф­фективности организации.отношений между предприятиями во мно­гом зависят конечные результаты их деятельности.

Одной из важнейших сторон финансовой деятельности предпри­ятий является формирование и использование различных денежных фондов.

Уставной фонд (уставной капитал) является одним из основных фондов предприятия, который формируется на стадии организации и регистрации предприятия как юридического лица. За счет средств этого фонда формируются основные и оборотные средства предпри­ятия. Уставной.капитал — основной источник собственных средств предприятия. Для акционерного общества величина уставного капитала соответствует сумме выпущенных им акций, а для государственного и муниципального предприятия — величине уставного фонда. Величина уставного капитала отражена в учредительных документах, од­нако по результатам работы за год предприятие может увеличить или уменьшить уставной капитал, что сопровождается внесением соответствующих изменений в учредительные документы.

Резервный капитал — это денежный фонд предприятия, образуемый за счет отчислений из прибыли. Главное предназначение данно­го денежного фонда — покрытие убытков, а в акционерных обществах — Погашение облигаций общества и выкуп его акций.

Инвестиционный фонд решает важнейшие задачи по развитию предприятия и представлен несколькими фондами.

Фонд накопления — средства, отчисляемые из чистой прибыли ^предприятия и направляемые на развитие производства.

Амортизационный фонд — средства, формируемые за счет амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов. ^Естественно, не каждое предприятие имеет возможность сформиро­вать инвестиционный фонд в необходимых объемах для осуществления инвестиционных программ за счет собственных средств. В этом случае привлекаются дополнительные источники средств, например заемные.

Фонд потребления — это средства, направляемые из чистой прибыли предприятия на выплату дивидендов (в акционерных обществах), единовременных поощрений, материальной помощи, оплату дополни­тельных отпусков работников предприятий, питания, проезда на транс­порте и на другие цели.

Вышеперечисленные денежные фонды относятся к постоянным денежным фондам. Наряду с постоянными фондами на предприятии формируют оперативные денежные фонды: фонд оплаты труда, фонд для платежей в бюджет.

Фонд оплаты труда — это средства, предназначенные для вып­латы заработной платы работникам предприятия. Данный фонд формируется на предприятии один или два раза в месяц, и в его основе лежит фонд заработной платы. Каждое предприятие определяет для себя опти­мальные сроки выплаты заработной платы. При недостатке средств к моменту выплаты заработной платы предприятие вынуждено брать кредит в банке для своевременной выплаты заработной платы работ­никам.

Фонд для платежей в бюджет — это средства, предназначенные для осуществления своевременных платежей в бюджет. Своевремен­ность выплат из данного фонда является важным условием, так как задержки выплат предприятием в бюджет влекут за собой штрафные санкции.

Предприятие может формировать при необходимости валютный фонд и другие денежные фонды.