Центрированная на задаче модель

Психо-социальная Холлис 1999

Кумар 1995 (Индия)

Проблемно-ориентированная модель Перлман

Вопрос

Социальная индивидуальная работа

ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ оказание профессиональными методами помощи отдельным индивидам или семьям в разрешении их соц проблем и достижение ими адекватного уровня соц функционирования. Модели:

В ней раскрываются методы работы с текущими проблемами клиента и теми сложностями, которые существуют на данный момент в его окружении. Меньше внимания уделяется внутренней и иррациональной мотивации. Предполагается, что способность клиентов решать свои проблемы нарушается или из-за недостаточной мотивации, из-за неспособности или невозможности работать над решением проблемы или из-за неумения решать проблему правильным способом и им необходима помощь преодоления препятствий и совершенствования своих способностей преодолевать эти препятствия.

Рассматривает последовательность применения проблемно-ориентированных методов и считает, что внимание должно быть сосредоточено на таких соц проблемах, как бедность, безработица, бесправное положение женщин.

Центральными понятиями выступают «личность в ситуации», «личность в окружении», «методы индивидуальной работы». Значительное внимание уделяется окружению клиента, поэтому важной задачей становится снижение влияния стресса и давления среды на способности личности к благополучному существованию. Роль соц работников становится решающей в тех случаях, когда затруднено измерение эффективности с помощью традиционных параметров. Эта модель применяется в случаях понимания клиента своих проблем!!!!!!!!!

Рейд и Эпштейн «Модель выполнения задач в индивидуальной практике»

Рейд и Форчун «Методики практического приложения. Модели к работе с группами и семьями»

Доэл и Марш «Задаче-центрированная модель в социальной работе»

При использовании модели мероприятия выходят за рамки непосредственной ситуации. Усилия направлены на выявление главных проблемных областей жизни человека и воздействие на них через решение практических задач. Модель связана с проблемами, которые можно ясно обозначить, их понимают и признают клиенты, они продиктованы стремлением клиентов к изменению или являются результатом решений официальных инстанций. Среди них межличностные конфликты, неудовлетворённость социальными взаимоотношениями, трудности взаимодействия с официальными инстанциями, проблемы в ролевом поведении, стрессовое состояние, недостаток ресурсов, проблемы в принятии решений.