Оценка условий труда на рабочем месте

По большинству факторов, относящихся к санитарно-гигиенической обстановке, имеются разработанные нормы. Это нормы на предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ) вредных веществ, таких как газы, пыль, содержание паров в воздухе, гигиенические нормы и т.д. Они устанавливаются органами здравоохранения и характеризуют оптимальную и допустимую зону, приведены в соответствующих справочниках (например, так называемые СНиП – «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий»).

Условия труда в пределах санитарно-гигиенических норм способствуют сохранению здоровья работающих, поддержанию устойчивого уровня работоспособности.

Неблагоприятные – вредно отражаются на здоровье работников, приводят к временной или постоянной потере трудоспособности, увеличивают затраты энергии на выполнение одной и той же работы, понижают работоспособность и сопротивляемость организма человека неблагоприятным воздействиям производственной среды, отрицательно сказываются на уровне производительности.

Основные функциональные сос­тояния организма, формируемые под влиянием конкретных условий труда:

• нормальное;

• пограничное (между нормой и патологией);

• патологическое.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Для оценки производственного травматизма применяются показатели:

Коэффициент частоты травматизма (Кч.т) определяется по формуле:

Кч.т = Т*1000/Чср

где Т – число случаев травматизма за отчетный период;

Чср – среднесписочная численность работников предприятия, цеха.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) определяется по формуле:

Кт = Дт/Т,

где Дт – общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, вызванной несчастными случаями на производстве;

Т – число травм за отчетный период.

Коэффициент травмопотерь (Кп) используется для оценки прямого экономического ущерба предприятию от производственного травматизма с временной утратой трудоспособности:

Кп = Дт * 1000/ Чср = Кт * Кч.т,

Степень воз­действия условий труда на организм характеризуют категории тя­жести труда. В соответствии с разработанной НИИ труда «Меди­ко-физиологической классификацией работ по тяжести» (М., НИИ труда, 1974) все работы можно разделить на 6 категорий.

Категории тяжести труда:

1) Работы, выполняе­мые в комфортных условиях внешней производственной среды при допустимых величинах физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузок. Утомление в конце смены (недели) незначительное. В течение всего трудового периода жизни у человека сохраняются здоровье и высокая работоспособность. В этих условиях реакции организма представляют собой оптимальный вариант нормально­го функционального состояния.

2) Работы, выполняе­мые в условиях, не превышающих предельно допустимых значе­ний производственных факторов, установленных действующими санитарными правилами, нормами и эргономическими рекоменда­циями. У практически здоровых людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, к концу смены (недели) не возникает значительного утомления. Работоспособность сущес­твенно не нарушается. Отклонений в состоянии здоровья, связан­ных с профессиональной деятельностью, в течение всего трудово­го периода жизни не наблюдается.

Первая и вторая категория условий труда отнесены к нормальным условиям.

3) Работы, при выпол­нении которых, вследствие не вполне благоприятных условий тру­да (в том числе повышенная мышечная, психическая, нервно-эмо­циональная нагрузка), у практически здоровых людей формиру­ются реакции, характерные для пограничного состояния организма: ухудшаются некоторые показатели физиологических функций в межоперационных интервалах, особенно к концу рабо­ты, по сравнению с дорабочим исходным состоянием; ухудшаются функциональные показатели в момент трудового усилия (в про­цессе выполнения производственных операций), прежде всего функции центральной нервной системы; удлиняется восстанови­тельный период; несколько ухудшаются производственные техни­ко-экономические показатели.

Третья категория условий труда относится к допустимым нагрузкам.

Подобные отрицательные сдвиги могут быть сравнительно быстро устранены при улучшении режимов труда и отдыха.

4) Работы, при ко­торых неблагоприятные условия труда приводят к реакциям, ха­рактерным для более глубокого пограничного (предпатологического) состояния у практически здоровых людей. При этом боль­шинство физиологических показателей ухудшаются как в межоперационных интервалах (и особенно в конце рабочих перио­дов), так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Снижаются и другие производственные показатели. Повы­шается уровень заболеваемости, появляются типичные производ­ственно-обусловленные профессиональные заболевания, увели­чивается количество и тяжесть производственных травм.

Четвертая категория условий труда относится к вредным условиям труда, недопустимым и требующим рационализации.

5) Работы, при выпол­нении которых в результате весьма неблагоприятных (экстре­мальных) условий труда в конце рабочего периода (смены, неде­ли) формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей. Для пятой категории тяжести характерен высокий уровень производственно-обусловленной и профессиональной заболеваемости.

6) Работы, при выпол­нении которых в результате чрезвычайных, часто внезапных пере­грузок, как правило, при стрессовых психических (нервно-эмоци­ональных) ситуациях, возникают острые патологические реакции, нередко сопровождающиеся тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов.

Пятая и шестая категории условий труда отнесены к экстремальным, недопустимым и подлежащим ликвидации.

Категория тяжести труда определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов. При этом каждый эле­мент по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения в реакции и организме работающего. С помощью данных, полученных в ре­зультате заполнения Карты условий труда на рабочем месте, выяв­ляются значимые элементы, которым присваивается соответству­ющий балл, с учетом времени их воздействия на работающего:

где Ит – интегральная балльная оценка тяжести труда на рабо­чем месте;

Xопр – элемент, получивший наибольшую количественную оценку в баллах;

ΣХi – сумма количественных оценок биологически активных элементов без Xопр в баллах;

n – количество элементов условий труда.