Трудовые ресурсы отрасли

Лекция 7.

Рынок туда отрасли ФКиС характеризуется соответствующим спросом и предложением. Спрос на рынке труда формируется на базе существующих в той или иной отрасли рабочих мест. Увеличение либо уменьшение, количество которых приводит соответственно к росту или снижению спроса на работников определённого уровня подготовки соответствующей квалификации. Современная рыночная экономика нуждается в высококвалифицированных работниках, способных не только творчески подходить к выполнению своих функций, принимать неординарные решения, нести ответственность за них, но и самостоятельно осуществлять выработку новых конструктивных идей.

Большинство сотрудников должно иметь высшую квалификацию.

Предложение на рынке труда характеризуется численностью работников, желающих найти работу по конкретной специальности. Наёмные работники составляют более 90% всей рабочей силы в странах с развитой рыночной экономикой.

Определённая часть рабочей силы представляют самостоятельные работники: предприниматели, свободные профессии (адвокаты и юридические консультанты тоже помимо художников).

На рынке труда выступает определённый товар, рабочая сила.

Трудовые ресурсы – всё население страны в трудоспособном возрасте кроме инвалидов, пенсионеров, а также подростков вне трудоспособном возрасте.

Экономически активное население страны – часть населения обоих полов, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Включает в себя занятых и безработных. Все они составляют трудовые ресурсы.

Занятые – эти лица обоего пола, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение в условиях полного или неполного дня или временно отсутствовали на работе по уважительной причине.

Безработными считаются лица – 1 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, но занимались поиском работы в государственных или коммерческих службах занятости, предпринимали шаги к открытию собственного дела, были готовы приступить к работе.

В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке труда появляется цена рабочей сила (заработная плата).

В настоящее время на рынке труда происходит не только количественные, но и качественные изменения.

1) Сокращение рабочих мест неквалифицированного физически-тяжёлого нетворческого труда

2) Увеличение рабочих мест, требующих высокоорганизованных специалистов, предрасположенных к творчеству

3) Резкое сокращение численности занятых в отраслях материального производства

4) Увеличение занятости в сфере нематериального производства (сфера услуг 35%, в западной Европе до 45%)

Труд в сфере ФКиС есть совместная планомерная деятельность, связанных между собой работников, совершаемое с помощью специальных средств труда и направленная на оказание по преимуществу разнообразных социально-культурных услуг. В области ФКиС в настоящее время услуг предоставляется более 60%, а товаров менее 40%.

Специфика деятельности (одновременно 2 деятельности материальные и нематериальные услуги): труд работников отрасли имеет специфические особенности:

1) Он носит по преимуществу педагогический характер, так как направлен на обучение и воспитание занимающихся физическими упражнениями и видами спорта.

2) Труд крайне трудно поддаётся регламентированию и нормированию, требует высокого уровня творчества, связанного с необходимостью принятия самостоятельных решений, направленных на улучшение учебно-тренировочного процесса, организацию и проведение спортиво-массовых мероприятий.

3) Производство социально-культурных услуг в отрасли совпадает по времени с их потреблением, поэтому результаты труда физкультурных работников в отличие от трудовой деятельности во многих других отраслях не отделимы от их действий. Оказание услуги здесь и сейчас!!!!!!!!!!!!

4) Результаты труда работников ФКиС приобретают различную форму: материально-вещественную (инвентарь, снаряды) и нематериальную (тренеры, психологи, медики).

5) Работники ФКиС по роду своей деятельности могут быть объединены в 3 группы:

1. Работники отрасли, которые принимают непосредственное участие в подготовке физкультурников и спортсменов (тренеры, преподаватели, инструкторы-методисты). Эти работники должны иметь документы о профессиональном образовании. В настоящее время на рынке труда не хватает специалистов данной группы.

2. Работники отрасли, которые принимают участие в создании условий для подготовки физкультурников и спортсменов. В эту группу входят инженерно-технические работники, специалисты (медицинские работники), рабочие, служащие (секретарь, администратор), обслуживающий персонал – технические работники. Данная группа работников оказывает так называемые материальные услуги, к которым относятся виды деятельности, связанные с подготовкой или изготовлением спортивного оборудования, инвентаря, спортивной одежды, обуви, физкультурно-спортивных сооружений, а также медицинская и транспортное обслуживание.

3. Спортсмены-профессионалы. Оказывают специфические для отрасли зрелищные услуги, которые пассивно потребляются населением.

Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения страны, желающего трудиться не может найти подходящую работу.

Работник (характеристика предложения), работодатель (спрос). Работников больше, чем работодателей.

Причины безработицы:

1) Избыточное население по сравнению с достигнутым уровнем национального производства. Оказывает влияние в развивающихся странах.

2) Изменение в структуре экономики (структурная безработица). Эта безработица является временной, так как на смену старым отраслям и производства приходят новые технологии.

3) Связана с естественным желанием людей найти работу с лучшими условиями труда и оплаты (фрикционная безработица). Непродолжительная, небольшая.

4) Увеличение уровня безработицы происходит в результате циклического спада в экономике (циклическая= кризис в экономике отрасли, региона, государства, в мировом масштабе).