2015-01-21
10530
Таблица 4 Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих
| № | Профессии рабочих | Численность, чел. | Разряды рабочих | Часовая тарифная ставка, руб | Эффективный фонд рабочего времени, час | Тарифный фонд заработной платы, руб | |||
| на 1 рабочего, час | на всех рабочих, час | ||||||||
| рабочая формула | результат | рабочая формула | результат | ||||||
| I | Ремонтный персонал | ||||||||
| Электрослесари | VI V IV III | 5,96 5,37 4,84 4,37 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | |||||
| Станочники | VI V IV | 5,96 5,37 4,84 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | |||||
| Разнорабочие | III | 4,37 | Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 | |||||
| II | Эксплуатационный персонал Монтажники Энергетики | VI V | 5,96 5,37 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | ||||
| III | Оперативный персонал Старший диспетчер Диспетчер | XI IX | 9,51 7,91 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | ||||
| IV | Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик | II II III | 3,95 3,95 4,37 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | ||||
| ИТОГО: |
Пояснения к таблице 4:
1. Общая численность рабочих должна соответствовать количеству человек, полученных в расчете 2.2 таблица 3.
2. Часовую тарифную ставку принимаем по единой тарифной сетке в соответствии с разрядом.
3. Эффективный фонд рабочего времени на 1 рабочего в год берем из таблицы 2.
4. Эффективный фонд рабочего времени на всех рабочих определяется путем умножения эффективного фонда рабочего времени на одного рабочего в год на количество рабочих:
гр. 8 = гр6 * гр3 (2.3.1)
5. Тарифный ФЗП определяется путем умножения часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
гр. 10 = гр8 * гр5 (2.3.2)
6. Итого тарифный ФЗП находится сложением тарифного заработка по графе 11.
Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Таблица 5 Расчет годового фонда заработной платы
| № | Наименование | Сумма, руб | |
| расчетная формула | результат | ||
| Тарифный фонд заработной платы | |||
| Премия по положению | Пр = ФЗПтар * %Пр/100 | ||
| Доплата до тарифного фонда зарплаты | Пр = ФЗПтар * %Пр/100 | ||
| Фонд часовой (основной) зарплаты | ФЗПосн = ФЗПтар + Пр + Дч, руб | ||
| Доплата до дневного фонда зарплаты | Ддн = ФЗПосн * (%Ддн/100), руб | ||
| Фонд дневной зарплаты | ФЗПдн = ФЗПосн + Ддн, руб | ||
| Доплата до годового фонда зарплаты | Дгод = ФЗПдн * (%Дгод/100), руб | ||
| Фонд дополнительной зарплаты | ФЗПдоп = Ддн + Дгод, руб | ||
| Годовой фонд зарплаты | ФЗПгод = ФЗПосн + ФЗПдоп.,руб. | ||
| Забайкальский коэффициент | Дзаб = ФЗПгод * (%Дзаб/100), руб | ||
| Районный коэффициент | Дзаб = ФЗПгод * (%Дзаб/100), руб | ||
| Выслуга лет | Двл = ФЗПтар * (%ВЛ/100), руб | ||
| Общий фонд зарплаты | ФЗПобщ = ФЗПгод + Дзаб + Дрк + Двл, руб | ||
| Среднемесячная зарплата на одного рабочего | ЗПср.м = ФЗПобщ (Чраб * 12), руб | ||
| Единый социальный налог, в том числе: - Пенсионный фонд - Фонд социального страхования - Фонд медицинского страхования | ЕСН = ФЗПобщ * (35,6/100), руб ЕСН ПФ = ФЗПобщ * 28/100 ЕСН СС = ФЗПобщ * 4/100 ЕСН ФМС = ФЗПобщ * 3,6/100 |
Пояснение к таблице 5:
1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.
2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%Пр). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:
| Пр= | ФЗПтар* | %Пр | ,руб. (2.4.1) |
3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:
- работу в ночное время;
- руководство бригадой не освобожденным бригадиром;
- обучение учеников.
Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч) берем из задания.
| Дч= | ФЗПтар* | %Дч | ,руб. (2.4.2) |
Сумма доплат определяется по формуле:
4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:
ФЗПосн = ФЗПтар + Пр + Дч, руб. (2.4.3)
5. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплаты перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2)
| % Доплат додневного = фонда | Внутрисменные недоработки | *100% | (2.4.4) |
| Номинальная продолжительность рабочего дня |
Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы):
| Ддн= | ФЗПосн* | %Ддн | ,руб. (2.4.5) |
6. Фонд дневной заработной платы (строка 6) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (строка 4) и доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5).
ФЗПдн = ФЗПосн + Ддн, руб. (2.4.6)
7. В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:
- очередные отпуск;
- дополнительные отпуска для учащихся;
- выполнение государственных и общественных обязанностей.
Процент доплат до годового ФЗП так же определяется по балансу рабочего времени.
| %Доплаты до годового= фонда | Очередн. отпуска+дополн.отпуска+выполн.гос.обяз. | *100% | (2.4.7) |
| Номинальный фонд рабочего времени в днях |
Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т.к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (строка 7) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:
| Дгод= | ФЗПдн* | %Дгод | ,руб. (2.4.8) |
Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплаты за неотработанное время, предусмотренными законодательствами о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (строка 9).
8. Дополнительная заработная плата равна сумме доплат до дневного и годового фонда заработной платы:
ФЗПдоп = Ддн + Дгод, руб. (2.4.9)
Стр8 = стр5 + стр7, руб
9 Годовой фонд заработной платы (строка 9) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (см. табл.5 стр.4. и стр.8).
ФЗПгод = ФЗПосн + ФЗПдоп, руб. (2.4.10)
Стр9 = стр4 + стр8
10 Доплата Забайкальская за непрерывный стаж работы в Забайкалье (строка 10) определяется в процентах от годового ФЗП. Процент доплаты Забайкальской берем из задания.
| Дзаб= | ФЗПгод* | %Дзаб | ,руб. (2.4.11) |
11. Доплаты до районного коэффициента (строка 11), учитывающие отдаленность территорий, определяются в процентах от годового фонда заработной платы.
| Др.к= | ФЗПгод* | %РК | ,руб. (2.4.12) |
12. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы. (2.4.13)
| Дв.л= | ФЗПтар* | %ВЛ | ,руб. |
13. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, доплаты за непрерывный стаж работы в Забайкалье, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.
ФЗПобщ = ФЗПгод + Дзаб + Др.к. + Дв.л., руб.(2.4.14)
ФЗПобщ = стр9 + стр10 + стр11 + стр12, руб.
14. Определяем среднемесячную заработную плату (строка 14) рабочих электроцеха путем деления общего фонда заработной платы на количество рабочих и на количество месяцев в году. (2.4.15)
| ЗПср. м= | ФЗПобщ | ,руб. |
| Чраб*12 |
15. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.
Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.16):
| ЕСН= | ФЗПобщ* | %ЕСН | ,руб. |
В том числе в:
- пенсионный фонд – (2.4.17)
| Пф= | ФЗПобщ* | %Пф | ,руб. |
- фонд социального страхования (2.4.18)
| Фс. ст.= | ФЗПобщ* | % Фс. ст. | ,руб. |
- фонд медицинского страхования – (2.4.19)
| Фм.ст.= | ФЗПобщ* | % Фм. ст. | ,руб. |
