УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой экономики труда
и управления персоналом
___________ А.Ю. Коковихин
Екатеринбург
Методические указания:
Существуют следующие варианты измерения производительности на уровне экономики страны:
J ПТ = Jввп / Jчисл. зан.
где J ПТ – индекс производительности труда, %;
Jввп – индекс ВВП; Jввп = ВВПотч / ВВПбаз
ВВПотч - ВВП отчетного периода
ВВПбаз - ВВП базисного периода
Jчисл. зан. – индекс численности занятых в экономике
J числ. зан. = Чзанотч / Чзанбаз
Чзанотч - численность занятых в экономике отчетного периода
Чзанбаз - численность занятых в экономике базисного периода
Производительность труда и трудоемкость находятся в обратно пропорциональной зависимости:
или
JТР = 1 / JПТ JПТ = Вотч / Вбаз JПТ = Трбаз / Тротч
где ?ПТ, ?Тр – изменение производительности труда, трудоемкости продукции, %;
Вотч, Вбаз, Тротч, Трбаз – выработка и трудоемкость соответственно в отчетном и базисном периодах.
Взаимосвязь показателей часовой, дневной и годовой выработки представлена ниже:
|
|
JВдн = JВчас * Jсм
JВгод = JВдн * Jяв. дн
где JВчас, JВдн, JВгод - изменение часовой, дневной и годовой выработки соответственно в отчетном периоде по сравнению с базисным;
Jсм – изменение продолжительности смены в отчетном периоде по сравнению с базисным;
Jяв. дн - изменение числа явочных дней в году в отчетном периоде по сравнению с базисным.
При стоимостном методе измерения производительности труда объем продукции может быть измерен по товарной (ТП), валовой (ВП) и реализованной продукции (РП).
ТП = ВП – НзП,
РП = ТП – НрП
где ТП – объем товарной продукции
ВП – объем валовой продукции
РП – объем реализованной продукции
НзП – объем незавершенной продукции
НрП – объем нереализованной продукции
Дополнительно для расчета производительности труда могут быть использованы показатели:
УЧП = ВП – МЗ
ЧП = ВП – МЗ – А
где УЧП – объем условно-чистой продукции;
МЗ – объем материальных затрат;
ЧП – объем чистой продукции;
А – амортизационные отчисления.
При определении динамики производительности труда используются как простые, так и сложные индексы.
К простым индексам относятся следующие:
JПТ = Вотч / Вбаз, JПТ = Трбаз / Тротч
где JПТ – индекс производительности труда
Вотч, Вбаз, Тротч, Трбаз – выработка и трудоемкость соответственно в отчетном и базисном периодах.
При определении индексов производительности по нескольким структурным подразделениям (цехам) организации, выпускающим однородную продукцию, величина их будет зависеть не только от производительности в каждом структурном подразделении (цехе), но и от изменения удельного веса структурных подразделений с различным уровнем производительности труда.
|
|
Индекс производительности переменного состава определяется путем сопоставления средних уровней производительности отчетного и базисного периодов и отражает не только уровень производительности труда в отдельных структурных подразделениях (цехах), но и структурные изменения, т.е. изменения удельного веса их с разным уровнем производительности.
где JПТпер – индекс производительности переменного состава
Вотч, Вбаз – общий (средний) уровень выработки по изучаемым структурным подразделениям (цехам) организации в отчетном и базисном периодах.
Индекс производительности постоянного состава используется для определения роста производительности труда без учета структурных сдвигов. Этот индекс рассчитывается путем взвешивания частных индексов производительности в отдельных структурных подразделениях по отработанному времени (или численности работающих) в отчетном периоде.
где JПТпост – индекс производительности постоянного состава
SJВi * Чi - сумма произведений частных индексов роста производительности по каждому структурному подразделению и численности работающих в отчетном периоде;
SЧi – общая численность работающих в организации в отчетном периоде.
Индекс структурных сдвигов характеризует влияние изменения структуры в выпуске продукции на динамику среднего уровня производительности труда (например, неблагоприятное изменение структуры в выпуске продукции может быть связано с увеличением удельного веса более трудоемкой продукции в общем ее выпуске).
где JПТстр – индекс структурных сдвигов
Для определения влияния изменения производительности труда и численности на объем производства продукции используются следующие формулы:
DОПпт = (Вотч – Вбаз) * Чотч
DОПч = (Чотч – Чбаз) * Вбаз
Где DОПпт – изменение объема продукции за счет изменения производительности труда, тыс.руб.
DОПч - изменение объема продукции за счет изменения численности, тыс.руб.
Вотч, Вбаз, Чотч, Чбаз – выработка и численность соответственно в отчетном и базисном периодах.
При расчете влияния различных факторов на рост производительности труда можно использовать следующие формулы расчета роста производительности труда и экономии численности:
где DПТ – прирост производительности труда, %
Ч – исходная численность, чел.
Эч, Этр – экономия численности (трудоемкости) в результате орг-тех. мероприятий
Тр – трудоемкость продукции (услуг), чел.-час., нормо-час.
Ч - исходная численность, чел.
Фактор: улучшение использования рабочего времени
где ФРВотч, ФРВбаз., – фонд рабочего времени в отчетном и базисном периодах (до и после осуществления орг-тех мероприятий), час., дн.
ПРВотч, ПРВбаз - потери рабочего времени в отчетном и базисном периодах (до и после осуществления орг-тех мероприятий), %
Фактор: улучшение структуры персонала (сокращение доли управленческого персонала в общей численности ППП, увеличение доли производственных рабочих в общей численности ППП, а в численности производственных рабочих – увеличение уд. веса основных рабочих):
где Дработч, Драббаз. – удельный вес производственных (основных) рабочих в общей численности ППП в отчетном и базисном периодах (до и после осуществления орг-тех мероприятий)
Фактор: увеличение доли покупных изделий, кооперированных поставок (снижает трудоемкость продукции, в результате весь сэкономленный труд используется для увеличения выпуска продукции и, следовательно, для роста производительности труда).
где КПотч, КПбаз. – удельный вес кооперированных поставок (покупных изделий) в отчетном и базисном периодах, %
Также можно рассчитать влияние фактора на экономию численности:
|
|
где Ч – исходная численность, чел.
В – время действия изменения (увеличение доли кооперированных поставок, покупных изделий, внедрение новой технологии, нового оборудования и т.п.) в отчетном году.
Фактор: снижение уровня брака
где Ботч, Ббаз. – процент брака в отчетном и базисном периодах, %
Общий рост производительности труда в результате действия всех факторов определяется путем перемножения индексов производительности труда:
где JПТобщ – общий индекс производительности в результате действия всех факторов
Iпт1,2,3,…n – частный индекс производительности в результате действия n-го фактора
Задачи для самостоятельного решения:
1. За 5 лет национальный доход вырос на 14%, а численность работающих в сфере мат. пр-ва – на 4,2%. Определить прирост производительности общественного труда за данный период.
2. Комплексная бригада в составе 40 человек за месяц добыла 50 тыс.т. угля. Определить месячную выработку одного работающего.
3. К началу планируемого периода технологическая трудоемкость изделия составляла 4,0 н. – ч., плановый выпуск изделий - 2000 шт. В соответствии с планом организационно-технических мероприятий предусмотрено снижение трудоемкости всей продукции на 400 н. - ч. Определить плановую технологическую трудоемкость изделия.
4. Определить, как изменится производительность труда рабочего, если объем выпущенной им продукции сократился на 5%, а затраченное время сократилось на 12%
5. Определить индекс производительности труда стоимостным методом.
№ цеха | Базисный период | Отчетный период | Индекс производит. труда | ||||
Объем продукции, тыс.руб. | Численность рабочих, чел. | Выработка, руб./ чел. | Объем продукции, тыс.руб. | Численность рабочих, чел. | Выработка, руб./ чел. | ||
Итого: |
6. Определить процент выполнения норм и индексы производительности труда по изделиям и по цеху в целом трудовым методом.
Изделие | Норма времени на изделие, нормо-час. | Базисный период | Отчетный период | ||
Количество изготовленных изделий, шт. | Затрачено времени, чел.-час. | Количество изготовленных изделий, шт. | Затрачено времени, чел.-час. | ||
А | |||||
Б | |||||
В | |||||
Г |
7. За 23 рабочих смены, продолжительностью 8 часов, рабочий сдал 545 деталей, норма времени на которую установлена 20 минут. Определить процент выполнения норм.
|
|
8. По имеющимся данным участка машиностроительного завода определить объем производства в трудовом измерении и выполнение плана по производительности труда, если за месяц изготовлено валиков 940, втулок – 1280, фланцев – 2047 шт. В план участка заложено выполнение норм выработки на 110%. Отработано 2110 чел-ч.
Изделие | Норма времени на 1 шт., чел-ч | Объем продукции, шт. | Объем работы, нормо-ч. |
Валики | 1,7 | ||
Втулки | 0,25 | ||
Фланцы | 0,3 |
9. В цехе изготовлено два вида удобрений: 520 тыс.т. простого суперфосфата и 4,5 тыс.т. кремнефтористого натрия. Оба продукта учитываются суммарно в отчете по валовой продукции предприятия. Общая численность основных рабочих цеха –98 человек, из них суперфосфатом занято- 64 человека, кремнефтористым натрием- 34 человека. Фонд отработанного времени основными рабочими составил- 175,5 тыс. чел.- часов. Определить трудоемкость продукции по видам.
10. Средняя выработка за день товарной продукции на одном предприятии 1540 тыс.р., на другом – 1590 тыс.р. Установленная правилами трудового распорядка продолжительность рабочей смены на первом предприятии 7ч.40мин., а на втором – 8ч.12мин.
Определить на каком предприятии ПТ выше, если оба предприятия выпускают сравнимую продукцию (продукцию, которую можно сравнит по трудозатратам, виду и т.д.).
11. На ПТ рабочих машиностроительного завода оказывают влияние следующие факторы:
1) модернизация части технологического оборудования (у 35% основных рабочих повысилась ПТ на 11%);
2) совершенствование организации труда (у всех рабочих снижены потери рабочего времени с 15 до 20% годового фонда рабочего времени);
3) повышение коэффициента сменности (увеличен удельный вес основных рабочих в их общей численности с 49 до 50,5%.
Определить прирост ПТ за счет всех трех факторов.
12. Предприятие планирует осуществить модернизацию производства и за счет этого увеличить выпуск продукции с 80 до 95 млн. руб. в год. При этом выработка на 1го работника увеличится с 12,5 до 14 тыс. рублей в год. Определить планируемый прирост объема производства за счет увеличения производительности труда и за счет изменения численности работников.