Повременная форма оплаты труда

Простая повременная — зарплата рабочим определяется умножением тарифной ставки присвоенного разряда на фактически отработанное время независимо от количества и качества выполняе­мых работ.

Повременно-премиальная — к тарифной зарплате добавляется премия за достижение установленных количественных и качествен­ных показателей плана, что стимулирует повышение качества и результатов труда.

При сдельной форме размер заработной платы определяется разрядом рабочего, количеством произведенной продукции, вре­менем работы. За основу для построения системы оплаты труда принимаются прогрессивные, технически обоснованные нормы выработки или нормы времени и сдельные расценки, установлен­ные на каждую единицу продукции. Сдельная оплата труда приме­няется для тех видов работ, при которых возможны учет изготовленной продукции и ее нормирование. Она находится в прямой зависимости от результатов труда.

Повременная форма предполагает оплату труда в зависимости от таких факторов, как квалификация и отработанное время. Она применяется в случаях, когда невозможно установить нормы выработки и точный учет объема выполненных работ, а также когда количественные и качественные показатели труда в решающей мере зависят от других коллективов.

Такая форма оплаты используется применительно к рабочим, занятым техническим обслуживанием и техническим ремонтом подвижного состава.

Повременно-премиальная система оплаты труда применяется для водителей специальных автомобилей, которые осуществляют внутрипроизводственные технологические перевозки, доставку мелких партий грузов с большим числом заездов и хозяйственное обслуживание предприятия.