Техническое нормирование труда на ремонтных предприятиях

238. Техническое нормирование труда является одной из важнейших составных частей научной орга­низации труда, основная цель которого установление меры трудозатрат в виде технически обоснованных норм времени (выработки) и обслуживания на вы­полнение конкретных работ в определенных организационно-технических условиях предприятия.

Основными задачами нормирования труда явля­ются:

обеспечение широкого применения технически обо­снованных норм времени, рассчитанных по межотрас­левым, отраслевым и другим более прогрессивным нормативам, соответствующим современному уровню техники, технологии, организации производства и тру­да, а также единых и типовых норм времени;

выявление и использование резервов дальнейшего роста производительности труда на основе совершенствования технологических процессов и внедрения научной организации труда на рабочих местах, сокра­щения потерь рабочего времени, распространения пе­редовых приемов и методов труда;

своевременная замена норм по мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечи­вающих рост производительности труда, и пересмотр устаревших и ошибочно установленных норм, созда­ние необходимых условий для наиболее полного ис­пользования рабочего времени и оборудования и быстрейшего освоения новых норм всеми рабочими;

организация заработной платы на базе социалисти­ческого принципа распределения по количеству и ка­честву труда.

239. Ответственным за состояние нормирования труда на предприятии является его руководитель.

Непосредственное руководство всей работой по нормированию труда осуществляет отдел организации труда и заработной платы или подразделение (долж­ностное лицо), на которое возложено выполнение его функций.

240. Техническое нормирование труда на ремонт­ном предприятии включает: планирование работ по нормированию труда; разработку и внедрение в производство технически обоснованных норм времени; пе­ресмотр действующих норм времени; учет и анализ по­казателей состояния нормирования труда; изучение, обобщение и распространение опыта работы передо­вых рабочих.

241. В зависимости от метода обоснования нормы труда делятся на технически обоснованные и опытно-статистические.

Технически обоснованной нормой труда называет­ся норма, установленная на основе рационального тех­нологического процесса выполнения работы и науч­ной организации труда на рабочем месте, предусмат­ривающая наиболее эффективное использование обо­рудования и рабочего времени, а также действующих правил охраны труда, техники безопасности и произ­водственной санитарии.

Опытно-статистическая норма — это норма, вели­чина которой определена на основе статистических данных о средней фактической выработке за прошед­ший период, а также исходя из опыта инженеров по нормированию труда, мастеров, т. е. норма, не име­ющая технического обоснования.

242.До введения технически обоснованных норм времени необходимо провести организационно-техни­ческие мероприятия в цехах, на участках и рабочих
местах в соответствии с запроектированными в нор­мах и произвести инструктаж рабочих.
. Все действующие на ремонтном предприятии нормы времени должны быть утверждены руководителем предприятия и согласованы с профсоюзным комитетом.

О введении новых норм времени рабочие должны быть извещены заблаговременно, но не позднее чем за один месяц.

Действующие на предприятии нормы времени под­лежат обязательной проверке в процессе аттестации рабочих мест. В случае когда проведение аттестации рабочих мест не предусматривается, проверка каждой нормы осуществляется не реже двух раз в пятилетку.

243. В целях определения состояния нормирования труда и резервов для его дальнейшего улучшения в ремонтном предприятии должны проводиться постоянный учет и анализ основных показателей состояния нормирования:

удельного веса технически обоснованных норм вре­мени в общем объеме работ;

уровня охвата нормированием труда рабочих-по­временщиков, специалистов и служащих;

среднего процента выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками и нормированных заданий ра­бочими-повременщиками;

количества действующих и пересмотренных норм, величины снижения трудоемкости в результате пере­смотра.

Материалы пересмотра являются основой для оп­ределения направлений совершенствования нормиро­вания труда, разработки мероприятий по его улучшению.