Основные законодательные акты по охране труда

Состояние охраны труда в РБ. Содержание,цель,задачи курса»Охрана труда»

В соответствии со ст.221 ТК РБ ОТ-система обесп.без-ти жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности,включающая правовых,социально- экономические,организационные,технические,психофизиологические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические,реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Вкл.4 основных раздела:

1.правовые и организаионные вопросы ОТ в которых изуч.комплексные организ.мероприятия по предотвращению травматизмаи проф.забол.на предприятиях.

2.производственная санитария и гигиена-это система орг-но гигиеническичи санитарно-гигиен.мероприятия и сред,предотв.возд-е на рабобот вредных произв факторов.

3.техника безопасности-это система орг.и тех-х мероприятий и сред,предотвращение воздейстия воздейстия на работ.опаасн.произв.факторов

4.пожарная без-ть - это комплекс.инж-тех мероприятия,направленные на установление причин возникновения пожаров,тушения и др.

Цель ОТ:

снижение проиизв.травм и проф.заболеваний раб-х путем создания здоровых и безопасных условий труда.

Задачи ОТ:

1 -улучшение организационно-деятельности работодателя по вопросам ОТ

2 -предвидеть появление опасных и вредных производственных факторов,выявление существования и устранение их.

3 -анализировать влияние условий труда на травматизм и профзаболевания.

4 -проводить профил.мероприятия пож и взрыв.на произв.

Основные законодаельные акты по ОТ

ОТ в РБ установлено регулируется и осущестляетс яна основе конституции РБ,ТК РБ,конституции,государственной политики РБ в области ОТ,декретов,указов,распоряжение президента РБ.

Правовой основой работы по ОТ явл.Конституция РБ.

С 2000 г основопол.актом в сфере ОТ явл.ТК РБ,состоящий из 6 разделов:

-общие положения;

-общ.право-регулирование индивидуальных и связанных с ними отношений;

-особенности рег.труда отдельных категорий работников(труд женщин,молодежи и др.)

-общ.правила регул.колективно-трудовых отношений;

-ответственность работников и наниматилей.Входной контроль за соблюдением законодательства;

-заключительные положения.

Основные законодательные акты по охране труда.

Охрана труда в РБ установлена, регулируется и осуществляется на основе конституции РБ, трудового кодекса РБ, директивными документами (директивы, указы, распоряжения) президента страны, постановлениями и распоряжениями правительства РБ.

Правовой основой организации работ по охране труда в РБ является конституция РБ. В ст. 41, 45 гарантируется права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

Основополагающим законодательным актом определяющим и регулирующим правоотношения в сферах труда и охраны труда является трудовой кодекс РБ. (с 1 января 2000 г. введен в действие)

Наряду с правами работников на здоровые и безопасные условия труда каждый работник имеет права на:

- рабочее место, соответствующее правилам по охране труда;

- обучение безопасным методам и приемам труда;

-обеспечение необходимыми средствами коллективной индивидуальной защиты;

- получение от нанимателя достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;

- проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, в т.ч. по запросу работника с его участием;

- отказ от выполнения полученной работы в случае возникновения непосредственной опасности жизни и здоровья ему и окружающим до устранения этой опасности.

Трудовой кодекс состоит из 6 разделов:

Раздел 1: Общие положения (основные термины, задачи, основные права нанимателей).

Законодательство о труде – совокупность нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Раздел 2: Общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений (условия трудового договора, обязанности работников и нанимателей и т.д.).

Раздел 3: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (труд женщин, молодежи, лица по совместительству).

Раздел 4: Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений (коллективные договоры).

Раздел 5: Ответственность работников и нанимателей, надзор и контроль за соблюдение законодательства о труде.

Раздел 6: Заключительные положения (н-р, указаны законодательные акты, которые не используются).

Законы РБ.

1. «Об основах государственного социального страхования».

2. «О пенсионном обеспечении».

3. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

4. «О сертификации продукции, работ, услуг».

5. «О техническом нормировании и стандартизации».

6. «О пожарной безопасности».

7. «О здравоохранении».

8. «О предприятиях».

Директивные документы:

-декрет президента РБ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 30.07.2003 №18.

Другие законодательные акты:

- кодекс об административных правонарушениях

- уголовный кодекс