Перечислите и охарактеризуйте факторы, влияющие на эффективность стиля руководства.
1.______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5._______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Задание 3. Каждому из приведенных ниже терминов и понятий, отмеченных цифрами, найдите соответствующие определения, обозначенное буквой:
№ п/п | Термин | Обозначение | Определение |
Лидер | А | Совокупность приемов руководства, основанных на широком привлечении сотрудников предприятия к процессу подготовки принятия решения. | |
Неформальная организация | Б | Совместное выполнение работы, совместное участие в решении проблемы или задачи. | |
Авторитарный стиль руководства | В | Манера поведения руководителя по отношению к подчиненным в процессе достижения поставленных целей. | |
Руководство | Г | Стиль, при котором руководитель не вмешивается в работу подчиненных, предоставляя им широкую самостоятельность. | |
Демократический стиль руководства | Д | Человек, способный воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу. | |
Стиль руководства | Е | Стиль прямых приказов, распоряжений, не допускающий каких – либо возражений со стороны подчиненных. | |
Либеральный стиль руководства | Ж | Официально назначенный руководитель. | |
Сотрудничество | З | Спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели. | |
Формальный лидер | И | Способность оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации. |
________________________________________________________________________
|
|
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Задание 4. Выбранный Вами стиль управления не может оставаться неизменным в различных управленческих ситуациях. Умелый руководитель должен анализировать ситуацию и приспосабливать к ней соответствующий стиль руководства. Кроме того, стиль управления должен меняться с ростом профессионального мастерства, опыта работы подчиненных.
Какие стили управления необходимо использовать в следующих ситуациях:
а) На начальном этапе формирования организации Вам необходимо распределить ресурсы, поставить цели, сформировать задачи перед подчиненными, у которых к тому же нет опыта в подобном виде деятельности.
|
|
б) Если Вам необходимо решить сложную задачу и есть время для выработки оптимального решения, а ваши подчиненные – достаточно грамотные и квалифицированные специалисты, имеющие свое мнение на этот счет.
в) Если коллектив, которым вы руководите, достаточно сплочен; люди, работающие в нем – профессионалы, имеющие большой стаж, а вам нужно выполнить ординарное задание в установленные сроки.
г) Если вам необходимо срочно устранить аварию, произошедшую на производственном участке.
Укажите достоинства и недостатки указанных стилей управления.
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 5. Заполните таблицу:
Критерий | Авторитарный стиль | Демократический стиль | Либеральный стиль |
Принятие решений | |||
Планирование | |||
Контроль | |||
Отношение к подчиненным | |||
Манера общения |
Задание 6. Выберите правильный вариант ответа:
1. Наиболее эффективным стилем руководства в условиях экстремальной ситуации является:
а) авторитарный;
б) демократический;
в) попустительский;
г) бюрократический.
_______
2. Для решения задач, требующих точного и обязательного выполнения всех процедур, строгого распределения обязанностей, четкого соблюдения сроков выполнения, наиболее эффективен стиль руководства:
а) авторитарный;
б) демократический;
в) бюрократический;
г) попустительский.
______
3. Наивысшей стадии развития коллектива более всего соответствует стиль руководства:
а) авторитарный;
б) демократический;
в) попустительский;
г) бюрократический.
______
4. Оптимальными взаимоотношениями между руководителем и неформальным лидером в коллективе считаются отношения:
а) сотрудничества;
б) приятельства;
в) соперничества;
г) разделение сфер влияния.
______