Трудовые споры и порядок их рассмотрения

Задачей данного параграфа является исследование понятия трудового спора, рассмотрение видов трудовых споров, определение порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Трудовой спор - это неурегулированное разногласие между работодателем и работником или между работодателем и коллективом

работников.

Индивидуальный трудовой спор

Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Комиссия по трудовым спорам