2015-04-01
1115
1. Оптимизация работы руководства и персонала кадровых служб предприятий и повышение производительности их труда.
2. Снижение рутинных операций при работе с кадрами, подготовке и учете приказов (существуют оценки, что только на работу с документацией по персоналу кадровики тратят до 60% своего рабочего времени).
3. Автоматизированное хранение и обработка полной кадровой информации позволяет эффективно осуществлять подбор и перемещение сотрудников.
4. Автоматизированный расчет заработной платы с учетом информации о позициях штатного расписания, отпусках, больничных, командировках, льготах и взысканиях дает возможность работникам бухгалтерии точно и оперативно начислять зарплату, формировать бухгалтерские отчеты, относить затраты на себестоимость.
Это лишь некоторые из преимуществ современных автоматизированных систем управления персоналом.
По данным «Эксперт» РА, в настоящее время 87% руководителей сталкиваются с несоответствием системы управления компанией требованиям времени, 78% - с недостаточной квалификацией персонала и его низкой мотивацией к достижению целей бизнеса. Более 70% респондентов считают, что проблема повышения эффективности структуры управления может быть решена путем внедрения систем ее автоматизации.
