При авторитарном стиле управления координация осуществляется иерархии управления, на основе устава и процедур организации, а также принятие его стратегии

При либеральном стиле координация осуществляется неформальными методами с использованием групповых координаторов.

Промежуточный стиль управления характеризуется множеством разнообразных комбинаций различных стилей и, соответственно, использованием личных методов координации.