В предложенных задачах проверить для каждого показателя, соответствует ли распределение данных нормальному закону. В ответе указать оценки асимметрии и эксцесса и их ошибок, а также значения статистик использованных критериев и оценки их значимости.
Задача 3. В коммерческой организации проведено обследование управленцев с применением теста готовности к изменениям в организации (ГИО) и методики, выявляющей следующие типы организационной культуры: ЗК - закрытая, СЛ - случайная, ОТ -открытая, СХ- синхронная (табл. 11).
Таблица 11.
Результаты тестирования управленцев
№ | ЗК | СЛ | ОТ | СХ | ГИО | № | ЗК | СЛ | ОТ | СХ | ГИО |
1,7 | 1,7 | ||||||||||
2,1 | 1,9 | ||||||||||
1,1 | 1,3 | ||||||||||
1,3 | 1,5 | ||||||||||
1,9 | 1,9 | ||||||||||
2,2 | 1,9 | ||||||||||
0,6 | 1,8 | ||||||||||
2,2 | 1,5 |
Задача 4.. Среди сотрудников частного охранного предприятия проведено исследование уровня волевой регуляции (ВР) (табл 12). Необходимо проверить, соответствуют ли данные нормальному закону распределения..
|
|
№ | ВР | № | ВР | № | ВР | № | ВР | № | ВР | № | ВР | № | ВР | № | ВР |
Таблица 12.
Показатели волевой регуляции
Задача 5. В исследовании, проведенном среди опытных водителей пассажирского автотранспортного предприятия, получены данные по уровню концентрации внимания (УКВ), представленные в табл. 13. Проверить соответствует ли распределение полученных данных нормальному закону.
|
|
Таблица 13
Показатели концентрации внимания
№ | УКВ | № | УКВ | № | УКВ | № | УКВ | № | УКВ | № | УКВ | № | УКВ |
ИНДУКТИВНАЯ СТАТИСТИКА
Задача выявления различий в распределениях признака
В психологическом исследовании