2015-05-13
1075
Аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями Охраны Труда.
Аттестация рабочих местпроводитсяв соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В ст. 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан обеспечить:
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- информирование работников об условиях труда и охране труда на рабочих местах;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ст. 218 Трудового Кодекса определяет, что комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах этих проверок.
Аттестации рабочих мест по условиям труда проводят согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ( Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12.).
Документами для проведения аттестации также являются:
- "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (Руководство Р 2.2.2006—05)", Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, от 29 июля 2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.);
- законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам предоставления компенсации;
- стандарты безопасности труда, ведомственные нормативные правовые акты, санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы, строительные нормы и правила и др.
