double arrow

Тема 11. Производительность труда, факторы и резервы ее роста

1. Сущность производительности труда и значение ее повышения в современных условиях.

2. Показатели и методы измерения производительности труда

3. Факторы и резервы роста производительности труда.

Под производительностью трудапонимают степень плодотворности, результативности деятельности людей в процессе производства в течение определенного периода времени, измеряемую количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.

Различают производительность живого труда, определяемую затратами рабочего времени в данном производстве на данном редприятии, и производительность совокупного общественного труда, измеряемую затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Этот рост происходит таким образом, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, сокращается. Масса живого труда уменьшается в большей степени, чем растет масса овеществленного труда.

На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь затраты живого труда. В то же время производительность труда можно измерять как отношение физического объема национального дохода к численности работником материального производства. Специфика данного показателя в том, что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно- через объем национального дохода – экономию труда общественного.

Исходя из вышесказанного, производительность труда (Пт) рассчитывается по следующей формуле:

Пт= П/Т,

Где П – продукт в той или иной форме, Т- затраты живого труда.

Сущность производительности труда состоит в формах ее проявления. Прежде всего, производительность труда выступает как сокращение затрат труда на единицу потребительской стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности. В связи с этим предприятия ориентируются на поиск методов экономии трудовых и материальных ресурсов, т.е. уменьшение числа работников на тех участках, где это возможно, а также экономии топлива, сырья и материалов, энергии.

Производительность труда проявляется и как рост массы потребительских стоимостей, создаваемых в единицу времени. При этом важным моментом являются результаты труда, которые означают не просто увеличение объема производимых товаров, но и повышение их качества. Учет такого проявления производительности труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, т.е. мощность, эффективность, надежность.

Производительность труда проявляется также в виде изменения в соотношении затрат живого и овеществленного труда. Если в производственном процессе относительно широко применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить производительность труда, а значит, и увеличить богатство общества. Однако возможны следующие варианты:

1) При уменьшении затрат живого труда издержки овеществленного

труда на единицу продукции увеличиваются как относительно, так и абсолютно ( при снижении совокупных затрат);

2) затраты прошлого труда растут лишь относительно, но их

абсолютное выражение падает. Такие варианты можно наблюдать либо при замене ручного труда механизированным, либо при модернизации устаревшей техники, реконструкции предприятий на основе более прогрессивных и эффективных средств производства.

Рост производительности труда оказывает большое влияние на

увеличение массы и нормы прибавочного продукта. Дело в том, что избыток продукта труда над издержками поддержания труда, а также образование и накопление на этой базе общественного производственного и резервного фонда – все это было и остается основой любого общественного, политического и умственного прогресса.

Производительность труда проявляется и в форме сокращения

времени оборота, что напрямую связано с экономией времени (календарное время). Экономия в этом случае достигается путем сокращения времени производства и времени обращения, т.е. уплотнения сроков строительства и освоения производственных мощностей, оперативного внедрения в производство научно-технических достижений ускорения инновационных процессов и тиражирования лучшего опыта. В итоге предприятие при тех же ресурсах живого и овеществленного труда т получает конечные результаты в расчете на год выше, что равносильно повышению производительности труда. Отсюда учет фактора времени приобретает исключительное значение в организации и управлении, особенно в условиях развития рыночной экономики, постоянных преобразований в ходе реформ, возрастания и осложнения общественных потребностей.

Различают следующие виды показателя производительности труда:

- индивидуальная производительность труда – это производительность

отдельного работника, работающего на определенном производственном участке, на предприятии;

- локальная производительность труда – производительность труда в регионе или отрасли;

- общественная производительность труда – производительность труда по народному хозяйству, экономике страны в целом.

Особенность этих показателей состоит в том, что они применяются для характеристики эффективности труда на различных уровнях общественного производства. Показатели взаимосвязаны. Индивидуальная производительность является базой для расчета локальной, а локальная. В свою очередь, создает основу для исчисления производительности общественного труда. Общественная производительность может рассматриваться как интегральный показатель эффективности. Общеэкономическая производительность труда выступает как коэффициент всей народохозяйственной эффективности, а именно динамика производительности труда косвенно характеризует в прямой зависимости степень прогрессивности общественного, государственного управления экономическими процессами. Важной составляющей гос.регулирования и управления экономикой является контроль за состоянием и динамикой общественной производительности труда.

Производительность труда является важным показателем в

системе измерения эффективности производства. В то же время важное влияние на нее оказывают величина и особенно качество фондовооруженности труда, т.е. мера оснащенности труда основным капиталом. Между производительностью труда, фондоотдачей и

фондовооруженностью существует тесная связь, которая может быть выражена формулой

Пт= Фо х Фв

Из этой зависимости вытекает, что производительность труда

повышается при условии роста фондоотдачи и(или) фондовооруженности, и наоборот. В то же время если производительность труда растет быстрее, чем его фондовооруженность, то растет фондоотдача. И наоборот, фондоотдача падает, если динамика производительности руда отстает от роста фондовооруженности.

Основная тенденция заключается в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом состоит сущность повышения производительности труда.


Сейчас читают про: