double arrow

Основные права и обязанности работников и нанимателей по охране труда. Служба охраны труда на предприятии. Организация обучения безопасности труда

Работник имеет право: -на рабочее место, соответствующее правилам по ОТ, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов; -на обучение безопасным методам и приемам труда; -на обеспечение СИЗ, санитарно-бытовыми помещениями, медицинские осмотры; -на информацию о состоянии ТБ и условий труда на рабочем месте; -на отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для жизни при непредставлении СИЗ; -на возмещение вреда и ущерба от опасных и вредных условий труда; -право на компенсацию по условиям труда. Работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, на основе результатов аттестации рабочих мест предоставляются следующие компенсации по условиям труда.

Наниматель обязан: -обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий и сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты; -обеспечить условиятруда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям ТБ и производственной; -организовать медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание; -обеспечить режимтруда и отдыха; -обеспечить выдачуработникам специальной одежды, специальной обуви и других необходимых СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств; -обеспечить постоянный контроль уровня опасных и вредных производственных факторов; -проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; -осуществлять подготовку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам ОТ; -обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; -информировать работников о состоянии условий и ОТ на рабочем месте, о существующемриске повреждения здоровья и полагающихся СИЗ, компенсациях по условиям труда; -проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; -обеспечить возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников; -выделять в необходимых объемах финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда; назначать должностных лиц, ответственных за организацию ОТ; постоянно контролировать соблюдение НПА по ОТ; предоставлять беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки; предоставлять сведения по ОТ по вопросам компетенции проверяющих.

Работник обязан: соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других НПА по ОТ, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; выполнять нормы и обязательства по ОТ; правильно использовать предоставленные ему СИЗ, а в случае их отсутствия – незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя; проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам ОТ; оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

Служба охраны труда на предприятии –подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия и несет ответственность за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства.

Должности специалистов по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в других отраслях – свыше 200 человек. При отсутствии службы или специалиста по охране труда эти обязанности выполняются одним из руководителей предприятия либо лицами, имеющими соответствующую подготовку, либо наниматель привлекает специалистов со стороны.

Служба охраны труда, специалист по охране труда обязаны:

организовывать работу по ОТ и контролировать соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и ОТ, инструкций по ОТ, производственной санитарии, пожарной безопасности;

составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль за их безопасным производством;

разрабатывать программы обучения работающих безопасным методам труда;

составлять перечень инструкций по ОТ для отдельных профессий и отдельных видов работ;

участвовать в работе комиссий по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда;

разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечивать его проведение;

контролировать обеспечение работников СИЗ и правильность их применения;

участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;

участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;

контролировать выполнение предписаний органов государственного специализированного надзора;


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: