Сновные положения законодательства об охране труда

Права, гарантии права работников на труд в условиях соответствующих требова­ниям охраны труда установлены Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

3.1. Статья 8 указанного Федерального закона устанавливает права работника на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда. Согласно этой статьи каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производст­ве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Рос­сийской Федерации;

- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих го­сударственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существенном риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от воздействия вредных или опасных производственных фак­торов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случаи ли­квидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требо­ваний охраны труда;

-обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы Государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работни­кам представительные органы по вопросам охраны труда;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении во­просов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на произ­водстве или его профессионального заболевания;

- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицин­скими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и за­конодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

3.2. Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям ох­раны труда гарантированы статьей 9 Федерального закона, имеющей следующее содержание:

- государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, со­ответствующих требованиям охраны труда;

- условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда;

- на время приостановления работ органами государственного надзора и кон­троля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требо­ваний охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок;

- при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных Феде­ральными законами, работодатель должен предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам не­возможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здо­ровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- в случае не обеспечения работника средствами индивидуальной и коллектив­ной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплат возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Феде­рации;

- отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, либо от выполнения тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.

- в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении тру­довых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- в целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государствен­ного контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает от­ветственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных тре­бований.

3.3. Статья 14 Федерального закона определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В соответствии с этой статьей обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабо­чем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством, Рос­сийской Федерации и законодательством субъектов Российской федерации;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих, обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работ­никам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а так­же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связан­ных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний I требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в уста­новленном порядке указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих мест также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллек­тивной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сер­тификацией работ по охране труда в организации;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответ­ствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без про­хождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицин­ских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсаци­ях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление органам государственного управления охраной труда, орга­нам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих, полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном Правительством Российской Федерации по­рядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхо­вания Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организаци­ях и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзо­ра и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательст­вом сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда.

3.4. А обязанности работников в области охраны труда установлены статьей 15 Федерального закона, согласно которой работник обязан:

-соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инст­руктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководи­теля о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом не­счастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессиональ­ного заболевания, отравления;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и пе­риодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обсле­дования).