1) Оценочная анкета
2) Описательный метод оценки
3) Метод классификации
4) Метод оценки по решающей ситуации
Какой из методов оценки персонала относится к индивидуальным?
1) Метод классификации
2) Метод заданного распределения
3) Сравнение по парам
4) Шкала наблюдения за поведением работника
Какой метод групповой оценки основан на ранжировании аттестуемых работников по определенному критерию от лучшего к худшему?
1) Метод классификации
2) Метод заданного распределения
3) Сравнение по парам
4) Метод альтернативной классификации
80. Специфические критерии оценки персонала:
1) содержат характеристики профессиональных знаний и опыта, умений, навыков, квалификации, результатов труда
2) образуются на основе присущих человеку качеств и характеризуют его состояние здоровья, авторитет, особенности личности
3) характеризуют ответственность, организованность, инициативность, деловитость
4) характеризуют психологическую устойчивость, способность к самооценке, честность, справедливость