Понятие и актуальность обеспечения кадровой безопасности организации

Классификация угроз кадровой безопасности организации и методов противодействия им. Угрозы в адрес персонала организации: переманивание сотрудников, вербовка, шантаж, покушения. Угрозы со стороны собственного персонала организации: разглашение конфиденциальной информации, коррупция, хищения, саботаж. Профилактические, пресекающие и репрессивные методы противодействия рассмотренным выше угрозам.

Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности организаций: финансовый сектор экономики, реальный сектор экономики, торговля и сфера услуг, сфера государственного управления.

Дополнительные особенности обеспечения кадровой безопасности организаций в современной России: трудовая ментальность россиян, философия отечественного предпринимательства, кадровая стратегия работодателей, правовая база.

Литература к теме 1: [3]

1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. – М.: Маркет ДС, 2008. – 176 с. – (Университетская серия). – Тема 1.

2. Бизнес и безопасность. Толковый терминологический словарь. – М.: Бек, 1995. – 336с.

3. Доронин А. Бизнес-разведка. – М.: «Ось-89», 2010. – 704 с.

4. Захаров О. Практическая секьюретизация. Руководство по безопасности бизнеса. – М.: Феникс, 2010. – 316 с.

5. Кузнецов И. Бизнес-безопасность. – М.: Дашков и К, 2008. – 416 с.

6. Минаев Т. Безопасность организации: учебник. – М.: КИТ, 2009. – 440 с.

7. Одинцов А. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства: учебное пособие для вузов. – М.: Academia, 2008. – 336 с.

8. Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 688с.

9. Ярочкин В., Бузанова Я. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства: учебное пособие. – М.: «Академический проект Фонд «Мир», 2005. – 208 с.

Тема 2. Система управления кадровой безопасностью организации.

Структура системы управления кадровой безопасностью: субъекты управления, операционные подсистемы, блок обеспечения. Законодательная и внутренняя нормативная база функционирования системы управления кадровой безопасностью.

Стратегические подходы к обеспечению кадровой безопасности: общая стратегия обеспечения безопасности, подходы к организации службы безопасности и взаимодействию со сторонними детективными агентствами.

Служба безопасности организации, ее функции в рамках системы, полномочия и ответственность. Подходы к организационной структуре управления данной службы. Ресурсное обеспечение. Распорядительные и контрольные функции службы безопасности, сфера ответственности. Особенности управления деятельностью подразделения и ее персоналом.

Распределение полномочий и ответственности между инстанциями в системе управления кадровой безопасностью: собственники и топ-менеджмент организации, служба безопасности, кадровая служба, руководители структурных подразделений.

Методические требования к системе управления кадровой безопасностью. Критерии оценки эффективности системы.

Литература к теме 2:

1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. – М.: Маркет ДС, 2008. – 176 с. – (Университетская серия). – Тема 2.

2. Захаров О. Практическая секьюретизация. Руководство по безопасности бизнеса. – М.: Феникс, 2010. – 316 с.

3. Кузнецов И. Бизнес-безопасность. – М.: Дашков и К, 2008. – 416 с.

4. Одинцов А. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства: учебное пособие для вузов. – М.: Academia, 2008. – 336 с.

5. Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 688с.

6. Ярочкин В. Система безопасности фирмы. – М.: Ось-89, 2003. – 352 с.