Комплексная оценка экономических показателей

Комплексная экономическая оценка является характеристикой, которую получают при одновременном и согласованного изучения совокупности параметров, отражающих все или большинство аспектов изменения и развития экономических явлений и процессов Она содержит общие выводы о результатах деятельности объекта исследования.

Взаимосвязь основных групп показателей хозяйственной деятельности организаций определяет схему и последовательность проведения их комплексного экономического анализа. К ним относятся: Обобщающие показатели производственно-хозяйственной деятельности; показатели организационно-технического уровня производства и качества продукции; натуральные и стоимостные показатели объема производства; показатели использования основных средств производства; показатели использования материальных ресурсов; показатели использования трудовых ресурсов; показатели себестоимости продукции; показатели финансовых результатов: прибыли и рентабельности; показатели финансового состояния; показатели обобщающей оценки работы предприятия. Количественное соотношение экстенсивных и интенсивных факторов экономического развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов.

Показатели экстенсивности развития выступают в виде количественных показателей использования ресурсов: численность работающих, величина израсходованных предметов труда, сумма амортизации, стоимость основных средств, оборотных средств. Показатели интенсивности развития – это качественные показатели использования ресурсов, т.е. производительность труда, фондоотдача, оборачиваемость основных и оборотных средств, оборачиваемость капитала в целом.

14. Приемы факторного анализа: индексный метод, прием цепных подстановок, прием разниц, прием дифференциально-интегральных исчислений

Прием цепных подстановок является универсальным приемом изучения прямой детерминированной факторной связи, так как его применение возможно для изучения влияния факторов в моделях любого вида: аддитивных, мультипликативных, кратных и комбинированных. Сущность данного метода заключается в последовательной замене базисной величины отдельных факторов, входящих в модель факторной системы результативного показателя, на фактическую их величину в отчетном периоде. В результате такой замены рассчитывается один или несколько (если факторов более двух) условных результативных показателей,называемых подстановками или скорректированным значением результативного показателя. Данный условный показатель сравнивается с предшествующим значением условного результативного показателя. Результат такого сравнения показывает величину влияния изучаемого фактора.

Прием разниц является разновидностью метода цепных подстановок и применяется для расчета факторов в тех случаях, когда результативный показатель можно представить в виде произведения нескольких показателей, т. е. при мультипликативном типе моделей факторных систем, а также в комбинированных моделях, но полученных в результате моделирования исходных факторных систем мультипликативного типа. Сущность приема: влияние отдельных факторов рассчитывается путем умножения абсолютного изменения изучаемого факторного показателя на базисное (отчетное) значение другого (других) показателей, входящих в данную факторную систему.

Прием дифференциально-интегральных исчислений, являющийся приемом непоследовательного элиминирования, был изобретен учеными с целью ликвидации основного недостатка, присущего традиционным приемам изучения прямой детерминированной факторной связи: цепных подстановок и метода разниц. Суть недостатка заключается в необходимости определения последовательности замены значений факторов, что иногда затруднительно при их большом числе, в то время как изменение последовательности влияет на результат расчета. Данный метод позволяет разложить дополнительный прирост результативного показателя в связи с взаимодействием

Сущность индексного метода факторного анализа состоит в следующем: во-первых, определяются индекс результативного показателя и индексы факторов; во-вторых, устанавливается схема взаимосвязи индекса результативного показателя с индексами факторов; в-третьих, составляется алгоритм расчетов влияния факторов на изменение результативного показателя.