Фонд заработной платы

    Общий фонд заработной платы персонала предприятия рассчитывается как сумма фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих и прочего персонала.

       Фонд заработной платы основных и вспомогательных производственных рабочих рассчитывается по условиям повременно-премиальной и сдельно-премиальной систем в составе часового, дневного и месячного (годового) фондов, а также в виде основной и дополнительной заработной платы.

    Фонд часовой заработной платы представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-часы и состоит из оплаты труда рабочих-повременщиков по часовым тарифным ставкам и оплаты рабочих-сдельщиков по сдельным расценкам с учетом сдельного приработка в меру принятого коэффициента выполнения норм выработки (тарифного фонда), а также доплат по премиальным системам за работу в вечернее и ночное время, обучение учеников, неосвобожденное бригадирство.

    Фонд дневной заработной платы – оплата за фактически отработанные человеко-дни, которая рассчитывается как сумма фонда часовой заработной платы, доплаты за сокращенный день подросткам и перерывы для кормящих матерей.

    Фонд месячной (годовой) заработной платы – оплата за общее фактически отработанное время, которая рассчитывается как сумма фонда дневной заработной платы, оплаты очередных, дополнительных и учебных отпусков, за выполнение государственных обязанностей, выплат за выслугу лет.

    Под основной заработной платой понимается заработанная плата, начисленная за выработанную (произведенную) продукцию или за отработанное время, под дополнительной заработной платой – заработная плата за непроизведенную продукцию или за неотработанное время (очередные, дополнительные и учебные отпуска; выполнение государственных обязанностей; доплат за сокращенный день подростков и перерывы для кормящих матерей).

    Фонд заработной платы рабочих для снижения трудоемкости расчетов предлагается определить по укрупненному методу через списочную численность и среднюю тарифную ставку.

    Тогда тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков (ФЗП_повр) будет рассчитывается по формуле:

ФЗП_повр = Т_сI ТК_ср  Т_эф Ч,                            (9)

где Т_сI   – часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда, руб. (для

              основных рабочих берется сдельная, для вспомогательных

              рабочих – повременная тарифная ставка)

  ТК _ср – средний тарифный коэффициент;

  Т_эф – эффективный фонд рабочего времени одного среднесписоч-    

              ного рабочего, ч;

   Ч – списочная численность рабочих-повременщиков, чел.

    Средний тарифный коэффициент (ТК_ср) рассчитывается по формуле средней взвешенной с точностью до двух знаков после запятой:

,                                               (10)

где ТК _i  – тарифный коэффициент рабочих i -го разряда;

Ч _i – списочная численность рабочих-повременщиков i -го разряда,

            чел.;

      n – разрядность тарифной сетки.

Для 1-го изделия (вспомогательные рабочие):

;

ФЗП_повр  = 25,6*2,11*1677,4*71 = 6 433 057,1264 (руб.);

Для 2-го изделия (вспомогательные рабочие):

;

ФЗП_повр  = 25,6*2,05*1677,4*13 = 1 144 389,376 (руб.);

 

Для 3-го изделия (вспомогательные рабочие):

ФЗП_повр  = 25,6*2,2*1677,4*27 = 2 550 721,536 (руб.);

    На основании значения среднего тарифного коэффициента рассчитывается средний тарифный разряд (Р_ср) по одной из формул:

 

,                            (11)

 

 ,                           (12)

где Р_мин, Р_макс – соответственно меньший или больший разряд тарифной сетки, между значениями тарифных коэффициентов которых находится численное значение рассчитанного среднего тарифного коэффициента;

  ТК_мин , ТК_макс – численное значение тарифного коэффициента соответственно меньшего или большего тарифных разрядов тарифной сетки.

    Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ФЗП) рассчитывается по формуле:

ФЗП = РЦ * В,                                    (13)

где РЦ – расценка за единицу выполненной работы (изготовление одного      

           изделия), руб./шт.;

     В – объем выпуска продукции, шт.

Для 1-го изделия: ФЗП = 134,59*178350 = 24 004 126,5 (руб.);

;

;

Для 2-го изделия: ФЗП = 15,76*215300 = 3 393 128 (руб.);

;

Для 3-го изделия: ФЗП = 22,18*315000 = 6 986 700 (руб.);

.

    Остальные доплаты рассчитываются независимо от принятой формы оплаты труда. При этом принять, что ученичество на рабочих местах в рассматриваемых производствах отсутствует.

    Доплаты за работу в вечернее (с 20 до 21 часов) и ночное время (с 22 до 6 часов) рассчитываю умножением соответствующей тарифной ставки на величину длительности годового вечернего или ночного времени и на норматив повышения заработной платы за работу в вечернее время (20 %) и ночное время (40 %).

     Рассчитываю сразу для всех изделий (для вспомогательных рабочих, по нормам времени):

1разряд

Д_вч = 25,6*1*210 +20% = 6451,2 (руб.);

Д_{нч =} 25,6*4*210+40% = 30105,6 (руб.).

2 разряд

Д_вч = 30,72*1*210+20% = 7740,6 (руб.);

Д_{нч =} 30,72*4*210+40% = 36126,3 (руб.).

3 разряд

Д_вч = 38,4*1*210+20% = 9676,8 (руб.);

Д_{нч =} 38,4*4*210+40% = 45158,4 (руб.).

4 разряд

Д_вч = 46,08*1*210+20% = 11613 (руб.);

Д_{нч =} 46,08*4*210+40% = 54190,5 (руб.).

5 разряд

Д_вч = 61,44*1*210+20% = 15483,3 (руб.);

Д_{нч =} 61,44*4*210+40% = 72252,6 (руб.).

6 разряд

Д_вч = 71,68*1*210+20% = 18064,2 (руб.);

Д_{нч =} 71,68*4*210+40% = 60211,2 (руб.).

Итого доплаты за работу в вечернее время – 69029,1(руб.);

Итого доплаты за работу в ночное время – 298044,6 (руб.).

Для основных рабочих – сдельщиков (по норме выработки):

1 разряд

Д_вч = 29,44*1*210+20% = 7419,3 (руб.);

Д_{нч =} 29,44*4*210+40% = 34620,6(руб.).

 

2 разряд

Д_вч = 35,33*1*210+20% = 8904 (руб.);

Д_{нч =} 35,33*4*210+40% = 41548,5 (руб.).

3 разряд

Д_вч = 44,16*1*210+20% = 11130 (руб.);

Д_{нч =} 44,16*4*210+40% = 51933 (руб.).

4 разряд

Д_вч = 52,99*1*210+20% = 11127,9 (руб.);

Д_{нч =} 52,99*4*210+40% = 62315,4 (руб.).

5 разряд

Д_вч = 70,66*1*210+20% = 17805,9 (руб.);

Д_{нч =} 70,66*4*210+40% = 83097 (руб.).

6 разряд

Д_вч = 82,43*1*210+20% = 20773,2 (руб.);

Д_{нч =} 82,43*4*210+40% = 96938,1 (руб.).

Итого доплаты за работу в вечернее время – 77160,3 (руб.);

Итого доплаты за работу в ночное время – 370452,6 (руб.).

    Доплата за неосвобожденное бригадирство рассчитывается только при бригадной организации труда из расчета числа бригадиров, их тарифных ставок с учетом премий и величины доплат в зависимости от численности бригады: если в бригаде до 10 чел., доплата составит 10 %; 10 – 20 чел. – 15 %; свыше 20 чел. – 25 %. Бригадир назначается из рабочих высшей квалификации.

     Для 1 изделия: 284 человека, т.е. по 142 в смену, 4 бригады по 24 и 2 бригады по 23 человека, 6 бригад в каждую смену, итого 12 бригад, значит в каждой бригаде по бригадиру, т.е. 12 бригадиров для данного изделия, соответственно доплата за бригадирство составит 25%.

Д_бр = 12*82,43*210+25% = 259654,5 (руб.).

    Для 2 изделия: 51 человек, т.е. по 25 и 26 человек в смену, 2 бригады в каждую смену, итого 4 бригады, т.к. количество рабочих в бригаде не превышает 20 человек, то доплата составит 15%.

Д_бр = 4*82,43*210+15% = 79627,8 (руб.).

     Для 3 изделия: 107 человек, т.е. по 53 и 54 человека в смену, 3 бригады в смену, 2 по 18 и 1 бригада по 17 человек, для 2 смены 3 бригады по 18 человек, итого 6 бригадиров, доплата составит 15%.

Д_бр = 6*82,43*210+15% = 119441,7 (руб.).

    Оплата сокращенного дня подростков и оплата перерывов для кормящих матерей производится на основе численности рабочих, времени соответствующих внутрисменных потерь в расчете на одного среднесписочного рабочего и часовых тарифных ставок: для подростков – по ставке для рабочего низшей квалификации; для кормящих матерей – по средней тарифной ставке. Удельный вес подростков в численности производственных рабочих не превышает 2 %, кормящих матерей – 1,5 %.

    Для подростков: 1 изделие: количество подростков 284*2% = 6 человек; 2 часа внутрисменные потери. 6*2*25,6*210 = 64512 (руб.); 2 изделие 51*2% = 1 человек: 1*2*25,6*210 = 10752 (руб.); 3 изделие: 107*2% = 2 человека, 2*2*25,6*210 = 21504 (руб.).

    Для кормящих матерей: 1 изделие: количество человек 284*1,5% = 4; 1 час внутрисменные потери, для расчета я использую тарифную ставку 3 разряда. 4*1*38,4*210 = 32256 (руб.); 2 изделие 51*1,5% = 1 человек: 1*1*38,4*210 = 8064 (руб.); 3 изделие: 107*1,5% = 2 человека, 2*1*38,4*210 = 16128 (руб.).

    Оплата отпусков и оплата за выполнение государственных обязанностей производится на основе фонда дневной заработной платы и соответственно их доли времени в эффективном фонде рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Для того чтобы рассчитать оплату отпусков, я определю среднедневную заработную плату: ЗП_ср.дн. =  ФЗП_осн /номинальный фонд рабочего времени (дни)/общее кол-во осн.рабочих.

1 изделие (основные рабочие – сдельщики):

ЗП_ср.дн. =  48008253/210/284 = 805 (руб.);

Д_отп. =  805*284*20 = 4 572 400 (руб.).

Вспомогательные рабочие:

ЗП_ср.дн. 10506468,8984/210/71 = 704,6 (руб.);

Д_отп. =  704,6*71*20 = 1 000 532 (руб.).

2 изделие (основные рабочие – сдельщики):

ЗП_ср.дн. =  6 786 256/210/51 = 633,6 (руб.);

Д_отп. =  633,6 *51*20 = 646272 (руб.).

Вспомогательные рабочие:

ЗП_ср.дн. 1 869 016,729/210/13 = 684,6 (руб.);

Д_отп. =  684,6 *13*20 = 177996 (руб.).

3 изделие (основные рабочие – сдельщики):

ЗП_ср.дн. =  13 973 400/210/107 = 621,9 (руб.);

Д_отп. =  621,9 *107*20 = 1 330 866 (руб.).

Вспомогательные рабочие:

ЗП_ср.дн.  = 4 165 838,413/210/27 = 734,7 (руб.);

Д_отп. =  734,7 *27*20 = 396738 (руб.).

    Полный фонд заработной платы рабочих рассчитывается в табл. 14.

Таблица 14

1изделие:

Расчет фондов заработной платы рабочих

Показатель	Рабочие		Итого
	основные	вспомогательные
Списочная численность, чел.	284	71	355
Средний разряд	3,6	2,6	6,2
Средний тарифный коэффициент	1,69	2,11	3,8
Система оплаты труда	Сдельно-премиальная	Повременно-премиальная	-
Средняя часовая тарифная ставка, руб.	52,99	46,08	99,07
Эффективный фонд рабочего времени, ч:
одного рабочего	1 677,4	1 677,4	3 354,8
всех рабочих	476 381,6	119 095,4	59 5477
Тарифный фонд, руб.	24 004 126,5	6 433 057,1264	30 437 183,6264
Премия:
%	100	63,32	163,32
руб.	24 004 126,5	4 073 411,772
Итого основной ФЗП:	48 008 253	10 506 468,8984	28 077 538,272
Доплата до часового фонда, руб.:
за работу в вечернее время	77 160,3	69 029,1	146 189,4
работу в ночное время	370 452,6	298 044,6	668 497,2
неосвобожденное бригадирство	32 256	-	32 256
Фонд часовой заработной платы, руб.	48 715 520,4	10 873 542,5984	59 589 062,9984
Доплата до дневного фонда, руб.:
за сокращенный день подростков	64 512	-	64 512
перерывы для кормящих матерей	32 256	-	32 256
Фонд дневной заработной платы, руб.	48 812 288,4	10 873 542,5984	59 685 830,9984
Доплата до годового фонда, руб.:
за основной и дополнительный отпуск	4 572 400	1 000 532	5 572 932
Годовой фонд заработной платы, руб.	53 384 688,4	11 874 074,5984	62 258 762,9984
Средняя заработная плата одного рабочего, руб.:
годовая	187 974,25	167 240,49	355 214,74
месячная	15 664,52	13 936,71	29 601,23

         

2 изделие:

Показатель	Рабочие		Итого
	основные	вспомогательные
Списочная численность, чел.	51	13	64
Средний разряд	2,4	2,5	4,9
Средний тарифный коэффициент	1,44	2,05	3,49
Система оплаты труда	Сдельно-премиальная	Повременно-премиальная	-
Средняя часовая тарифная ставка, руб.	44,16	38,4	82,56
Эффективный фонд рабочего времени, ч:
одного рабочего	1 677,4	1 677,4	3 354,8
всех рабочих	85 547,4	21 806,2	107 353,6
Тарифный фонд, руб.	3 393 128	1 144 389,376	4 537 517,376
Премия:
%	100	63,32	163,32
руб.	3 393 128	724 627,353	4 117 755,353
Итого основной ФЗП:	6 786 256	1 869 016,729	8 655 272,729
Доплата до часового фонда, руб.:
за работу в вечернее время	77 160,3	69 029,1	146 189,4
работу в ночное время	370 452,6	298 044,6	668 497,2
неосвобожденное бригадирство	79 627,8	-	79 627,8
Фонд часовой заработной платы, руб.	7 313 496,7	2 236 090,429	9 549 587,129
Доплата до дневного фонда, руб.:
за сокращенный день подростков	10 752	-	10 752
перерывы для кормящих матерей	8 064	-	8 064
Фонд дневной заработной платы, руб.	7 332 312,7	2 236 090,429	9 568 403,129
Доплата до годового фонда, руб.:
за основной и дополнительный отпуск	646 272	177 996	824 268
Годовой фонд заработной платы, руб.	7 978 584,7	2 414 086,429	10 392 671,129
Средняя заработная плата одного рабочего, руб.:
годовая	156 442,84	185 698,96	342 141,8
месячная	13 036,9	15 474,91	28 511,81

 

 

3изделие:

Показатель	Рабочие		Итого
	основные	вспомогательные
Списочная численность, чел.	107	27	134
Средний разряд	2,3	2,6	4,9
Средний тарифный коэффициент	1,36	2,2	3,56
Система оплаты труда	Сдельно-премиальная	Повременно-премиальная	-
Средняя часовая тарифная ставка, руб.	35,33	30,72	66,05
Эффективный фонд рабочего времени, ч:
одного рабочего	1 677,4	1 677,4	3 354,8
всех рабочих	179 481,8	45 289,8	224 771,6
Тарифный фонд, руб.	6 986 700	2 550 721,536	9 537 421,536
Премия:
%	100	63,32	163,32
руб.	6 986 700	1 615 116,877
Итого основной ФЗП:	13 973 400	4 165 838,413	18 139 238,413
Доплата до часового фонда, руб.:
за работу в вечернее время	77 160,3	69 029,1	146 189,4
работу в ночное время	370 452,6	298 044,6	668 497,2
неосвобожденное бригадирство	119 441,7	-	119 441,7
Фонд часовой заработной платы, руб.	14 540 454,6	4 532 912,113	19 073 366,713
Доплата до дневного фонда, руб.:
за сокращенный день подростков	21 504	-	21 504
перерывы для кормящих матерей	16 128	-	16 128
Фонд дневной заработной платы, руб.	14 578 086,6	4 532 912,113	19 110 998,713
Доплата до годового фонда, руб.:
за основной и дополнительный отпуск	1 330 866	396 738	1 727 604
Годовой фонд заработной платы, руб.	15 908 922,6	4 929 650,113	20 838 572,713
Средняя заработная плата одного рабочего, руб.:
годовая	148 681,52	182 579,63	331 261,15
месячная	12 390,13	15 214,97	27 605,1

 

      Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется аналогично фонду заработной платы основных рабочих.

    Фонд заработной платы руководителей, специалистов, технических исполнителей и так далее рассчитывается на основе годовых должностных окладов всех работающих (по каждой должности) плюс премии установленного размера, он рассчитан выше в таблице.

Сводная таблица результатов практических расчетов

    Основные результаты выполненных расчетов представляются в табл. 15.

Таблица 15

Сводная таблица результатов расчета

Показатели	Изделие			Итого
	1-е	2-е	3-е
Объем выпуска, шт.	178350	215300	315000	´
Технологическая трудоемкость выпуска, нормо-ч	471 200,7	80 091,6	172 620	723 912,3
Численность персонала – всего, чел.	355	64	134	553
В том числе:
основные рабочие	284	51	107	442
вспомогательные рабочие	71	13	27	111
руководители	´	´	´
специалисты	´	´	´
прочие	´	´	´
Годовой фонд заработной платы – всего, руб.	62 258 762,9984	10 392 671,129	20 838 572,713	93490006,84
В том числе:
основные рабочие	53 384 688,4	7 978 584,7	15 908 922,6	76972195,7
вспомогательные рабочие	11 874 074,5984	2 414 086,429	4 929 650,113	19217811,14
руководители	´	´	´
специалисты	´	´	´
прочие	´	´	´