Система управления персоналом в организации

Основные элементы системы управления предприятием представлены на рисунке.

Функциональная подсистема и ее задачи:

Информационная подсистема СУП предназначена для сбора, систематизации и анализа информации, необходимой для принятия кадровых управленческих решений.

 анкетные данные работников предприятия и возможных кандидатов на вакантные места;

 выдержки из законов, подзаконных актов и различных распоряжений, касающихся кадровой службы и менеджеров по персоналу (основными из них являются Трудовой Кодекс и Гражданский кодекс;

 методические пособия для расчета различных показателей, связанных с кадровым менеджментом (численности персонала, базовой заработной платы и т. п.);

 сведения, касающиеся мотивации сотрудников (информация о системе премирования и поощрения);

 сведения о прохождении работниками стажировок, курсов повышения квалификации, обучения и т. п.