Студопедия
Карамелька - детский развивающий канал


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

II. ПИТЕР БЛАУ: ИНТЕГРАТИВНАЯ ТЕОРИЯ ОБМЕНА




Институционализация

В последней главе книги «Социальное поведение» Хоманс пытается ответить на вопрос о том, как связаны микросоциологические процессы в малых группах с макроструктурами, пользуясь различением «институционального» и «субинституционального».

Фактические, дается схематичное описание процесса институционализации.

В конечном счете: институты исторически вырастают из естественных потребностей индивидов и на базе тех же процессов обмена, из которых возникают неформальные малые группы; но впоследствии институты могут входить в противоречие (конфликт) с субинституциональной сферой.

Главная работа Блау, посвященная социальному обмену: «Обмен и власть в социальной жизни» (1964).

Интегративная теория обмена:

§ переформулировка базовых принципов обмена;

§ попытка соединить бихевиоризм с социологизмом, микропроцессы обмена в малых группах с макросоциальными структурами, и вообще: теорию обмена со структурным функционализмом, символическим интеракционизмом и теорией конфликта.

Две главные проблемы:

(1) концептуализировать некоторые простые и непосредственные процессы обмена, происходящие в относительно узких рамках взаимодействия лицом-к-лицу;

(2) применить эти концептуальные конструкции для объяснения сложной организации процессов обмена, опосредованных более крупными социальными системами.

Логика: от непосредственного межличностного обмена — к опосредованному обмену, т.е. обмену между индивидом и группой и между группами.

Основные принципы обмена (по Дж. Тернеру, у Блау их семь):

1. «Чем большую выгоду человек ожидает от другого, выполняя определенную деятельность, тем вероятнее, что он будет выполнять эту деятельность». (Здесь объединяются 1-й, 2-й и 3-й постулаты Хоманса).

2. «Чем большим количеством вознаграждений человек обменялся с другим лицом, тем более вероятно возникновение последующих актов обмена благодаря возникшим и направляющим их взаимным обязательствам». — Со временем принцип взаимности кодифицируется как норма взаимности; и ее нарушение ведет к негативным санкциям.

3. «Чем чаще нарушаются при обмене взаимные обязательства, тем меньшей властью располагают стороны, склонные к негативному санкционированию лиц, нарушающих нормы взаимности».

4. «С приближением момента вознаграждения, являющегося результатом определенной деятельности, эта деятельность падает в цене, и вероятность ее осуществления снижается». — (Эквивалент 4-го постулата Хоманса).

5. «Чем больше установилось отношений обмена, тем более вероятно, что управлять этими отношениями будут нормы «справедливого обмена»».

6. «Чем меньше соблюдаются в отношениях обмена нормы справедливости, тем меньше власти имеют стороны, склонные к негативному санкционированию лиц, нарушающих эти нормы».




7. «Чем более стабильный и сбалансированный характер носят отношения обмена между социальными единицами, тем менее сбалансированный и стабильный характер приобретают другие отношения обмена». — (Неравная институционализация альтернатив.)

Переход от микроуровня к макроуровню:

в нем выделяются четыре ступени:

Ступень 1: Межличностный обмен.

Ступень 2: Дифференциация статуса и власти.

Ступень 3: Легитимация и организация.

Ступень 4: Оппозиция и изменение.

Исследование межличностного обмена — не самоцель.

«Главная социологическая цель изучения процессов межличностного взаимодействия — фундировать понимание развивающихся социальных структур и эмерджентных сил, характеризующих их развитие».

Блау аналитически описал переход от ступени 1 к ступени 4.

¨ Пример: концептуализация перехода от ступени 1 к ступени 2.

Стороны не всегда в равной степени вознаграждают друг друга, и это отчасти связано с тем, что у одних в руках больше ценных ресурсов, чем у других (это ставит их в особое положение). — Когда в обмене имеет место неравенство, внутри группы появляются разные уровни власти: происходит дифференциация статуса и власти. — Далее, выделив четыре основных типа генерализованных вознаграждений (деньги, социальное одобрение, уважение и уступки), Блау указывает на уступки как на важнейший ресурс для дифференциации власти.

= Те, кто не располагает должным количеством ценных ресурсов для обмена, могут использовать этот ресурс: подчинение другой стороне (или «предоставление себя в генерализованный кредит»).



В качестве условий дифференциации власти Блау выдвигает четыре теоремы:

1. «Чем больше услуг люди могут предоставить в обмен на особо ценные услуги, тем меньше уступок способны извлечь те, кто их предоставляет».

2. «Чем больше у человека альтернативных источников вознаграждений, тем меньше уступок способны получить те, кто предоставляет ценные услуги».

3. «Чем более способны получатели ценных услуг применять физическую силу и принуждение, тем меньше уступок способны получить те, кто их предоставляет».

4. «Чем в большей степени получатели ценных услуг способны обходиться без тех, кто предоставляет эти услуги, тем меньше уступок получают последние».

Там, где часть членов группы вынуждена идти на уступки, а другая сторона может на эти уступки рассчитывать, складывается иерархия власти. — В противном случае, по Блау, складывается иерархия престижа.

Фундаментальные отличия форм обмена между макроструктурами от форм обмена между микроструктурами:

(1) В сложных обменах между макроструктурами возрастает значимость общих ценностей, так как обмены между макроструктурами осуществляются при посредстве этих ценностей.

(2) Сети обмена между макроструктурами обычно институционализированы.

(3) Поскольку макроструктуры — продукт более элементарных процессов обмена, их анализ требует учета нескольких уровней организации.

Нормы и ценности — связующие механизмы сложных социальных структур.

Нормы относятся к обменам между индивидом и коллективом.

Ценности — к обменам между коллективами.

(Ср. Парсонс, «генерализованные посредники»).

Четыре основных типа ценностей: (каждому типу присущи свои особые функции)

(1) партикуляристские: средство интеграции и опора солидарности;

(2) универсалистские: стереотипы, определяющие сравнительную ценность разных сущностей, предоставляемых для обмена (они выполняют функцию расширения возможностей опосредованного обмена);

(3) «ценности, легитимирующие авторитет»: узаконивают распределение власти между членами группы;

(4) «оппозиционные (или революционные) ценности»: обеспечивают социальное изменение и реорганизацию в системах сложного обмена.






Дата добавления: 2014-02-02; просмотров: 2008; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 8910 - | 6981 - или читать все...

Читайте также:

 

54.90.86.231 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.