Анализ эффективности использования персонала предприятия

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала – отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала:

Факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:

где R_ПП – рентабельность персонала;

П – прибыль от реализации продукции;

ЧПП – среднесписочная численность производственного персонала;

В – выручка от реализации продукции;

ВП – выпуск продукции в текущих ценах;

R_об – рентабельность оборота (продаж);

Д_РП – доля реализованной продукции в общем объёме её выпуска;

ГВ – среднегодовая выработка продукции одним работником в текущих ценах.

Эту взаимосвязь можно представить схематически:

Рис. 8.2. Структурно-логическая факторная модель рентабельности персонала

Данная модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объёме произведённой продукции и производительности труда.

Данные табл.8.10 свидетельствуют о том, что прибыль на одного работника увеличилась на 15,6 тыс.руб., в том числе за счет изменения:

а) производительности труда

б) удельного веса реализованной продукции в общем её выпуске

в) рентабельности продаж

Таблица 8.10