Организационно-правовая форма собственности

Классификация предприятия по степени концентрации.

Классификация предприятия по численности работающих.

Принадлежность капитала и контроля за ним.

Сфера международной деятельности предприятия.

Организационно-правовая форма собственности.

Классификация предприятий дорожной отрасли

Собственность системы экономических и правовых отношений по поводу пользования, владения и распоряжения имущества. В зависимости от того кто является субъектом собственности по Гражданскому кодексу РФ предприятия подразделяются:

1. государственные предприятия и организации, которые финансируются за счет федерального бюджета;

2. муниципальные предприятия финансируются за счет средств городских бюджетов;

3. частные предприятия;

4. собственность общественных организаций

В зависимости от вида объединения частные предприятия подразделяются

Все виды хозяйственных объединений имеют отличия в двух основных направлениях:

1. прав владения;

2. прав ответственности.

АО – объединение нескольких граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Имеющийся уставной капитал АО разделен на определенное количество акций, равный номинальной стоимости, и акционеры несут ответственность по обязательствам АО в пределах принадлежащего им вклада. АО создается путем преобразования государственных и муниципальных предприятий и на основании заявления учредителей о намерении создания АО. Имущество АО формируется за счет продажи акций в форме:

a) открытые подписки – ОАО (количество человек не ограничено);

b) Вкладов данного коллектива – ЗАО (количество человек 50).

Общая номинальная стоимость выпущенных акций – уставной капитал общества. В соответствии с законодательством РФ уставной капитал АО должен превышать 1000 МРОТ.

Документы, которые необходимы для регистрации АО:

1. заявление в свободной форме;

2. основной документ- Устав предприятия;

3. учредительный договор, то есть решение о создании предприятия;

4. документы, подтверждающие оплату 50% УК;

5. свидетельства об оплате государственной пошлины.

Эти документы собирают, и регистрация предприятия осуществляется не позднее трех дней с даты предоставления учредительных документов либо тридцать дней с даты ценного почтового отправления с уведомлением и подписью вложения.

Регистрация – присвоение очередного номера в журнале регистрации поступающих документов. Постановление специальной надписи, то есть штампа с наименованием регистрирующего органа, номера и датой на первой странице устава предприятия плюс подпись ответственного лица.

В положение порядка регистрации субъектов предпринимательской деятельности Указ президента РФ от 08.02.98.

Органы управления АО делят:

1. общее собрание акционеров;

2. совет директоров;

3. службы генерального директора.

Общее собрание акционеров – высший управленческий орган, принимающий решение путем голосования одна акция – один голос.

a) Общее собрание акционеров определяет основные направления деятельности общества;

b) Решает вопросы об изменении устава;

c) Выборы руководящих органов;

d) Утверждает годовой балансовый отчет и принимает новый финансовый план;

e) Решает вопрос с реорганизацией АО.

Совет директоров – законодательный орган, который принимает решения по следующим вопросам, которые затем утверждаются на общем собрании акционеров.

a) Утверждение нормативных документов (о распределении дохода правил внутреннего регламента);

b) Прием новых акционеров;

c) Заключение контрактов с гендиректором;

d) Включением в совет директоров вместо выбывшего;

e) Заключение контракта с бывшими должностными лицами;

f) Выбор аудиторов;

g) Сроки и условия расчетов с акционерами, то есть когда и как будут выдавать дивиденды;

h) Продажа имущества АО членам АО.

Генеральный директор является исполнительным органом, который осуществляет руководство текущей деятельностью общественных и подотчетных лиц Совета директоров и Совета акционеров.

ООО – имеет уставной фонд разделенный на доли размер которых определен учредительными документами. Участники ООО несут ответственность по обязательствам ООО только долей своего вклада. Если в АО ответственность несла в пределах количества акций, то в ООО в пределах вклада. Регистрацию проводят также. Органы управления ООО – собрание участников – высший законодательный орган, голоса участников пропорциональны к долям вкладов. Директор – второй исполнительный орган ООО. Отличие в регистрации в том, что к моменту регистрации каждый из участников ООО обязан внести не менее 50% указанного в учредительном документе вклада. В ООО количество человек не более 50. Один человек может открыть ООО. УК больше 100 МРОТ.

Товарищество представляет собой объединение нескольких граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основании учредительного договора между ними.

Само товарищество не является юридическим лицом, поэтому участники товарищества сохраняют самостоятельность. В полном товариществе каждый из участников несет полную ответственность по обязанностям товарищества не только своей долей УК, но и всем своим имуществом.

Товарищество на вере или смешанное товарищество – симбиоз ООО и полного товарищества. Командное товарищество состоит из действительных членов и членов вкладчиков. Действительные несут полную солидарную ответственность как своим вкладом так и всем имущество. Руководят товариществом, участвуют в деятельности товарищества своим капиталом и хозяйственными усилиями. Члены вкладчики несут ответственность по обязательствам товарищества в пределах вкладов, участвуют в деятельности товарищества только своим капиталом.

Частные предприятия (ЧП) – предприятия, принадлежащие гражданину на праве собственности или членам его семьи на праве общей долевой собственности, если иное не предусмотрено договором между ними. Имущество ЧП формируется из имущества гражданина либо семьи или их полученных доходов. Ответственность – личная имущественная за все долги предприятия.

Экономические преимущества и недостатки ЧП, АО (ЗАО, ОАО)

1.Хозяйственное общество АО (ЗАО, ОАО)

Достоинства:

1. возможность привлекать дополнительные капиталы путем выпуска акций и их продажей;

2. риск каждого акционера невысок;

3. независимость от состава акционеров;

4. высокий уровень профессионализма данного предприятия.

Недостатки:

1. сложность в организации и проведение собрания акционеров;

2. обязанность публикации годовых отчетов;

3. проблема увязки интересов дирекции и акционеров, то есть собственников и наемных рабочих.

2. Хозяйственные общества ООО

Достоинства:

1. более простая структура управления;

2. четкое распределение ответственности;

3. меньший психологический стресс.

Недостатки:

1. ограниченность масштаба бизнеса в рамках вложенных средств;

2. слабая конкурентоспособность предприятия;

3. Полное товарищество

Достоинства:

1. нерегламентирующие требования по проведению заседания;

2. налоги берутся с каждого учредителя как физического лица, а не товарищества в целом;

3. все члены имеют права представительства.

Недостатки:

1. партнеры несут и совместную и отдельную ответственность;

2. запрещено одному из членов товарищества продавать свою долю третьему лицу без согласия других членов;

3. при изменении состава товарищества заключается новый учредительный договор и изменяется вся документация;

4. Товарищество на вере (или коммандитное товарищество)

Достоинства:

1. Возможность привлечения дополнительных средств за счет членов вкладчиков.

Недостатки:

1. Действительные члены несут и совместную и отдельную ответственность.

5. Индивидуальные ЧП

Достоинства:

1. Незамедлительная реакция на изменения коньюктуры рынка (спрос и предложение;

2. гибкость и оперативность принятия решений;

3. работа на себя – огромный стимул и мотивация для напряженной работы.

Недостатки:

1. ограниченность финансовых ресурсов;

2. ограниченность масштабов бизнеса;

3. слабая конкурентоспособность;

4. высокая зависимость от внешней окружающей среды;

5. ограниченность человеческих способностей;

6. проблема использования выходных дней и отпусков.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия

УМДЭП – унитарное муниципальное дополнительная эксплуатация предприятия.

Унитарным предприятием является коммерческая организация ненаделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, даже между работниками предприятия. Различают государственные унитарные предприятия ГУП «Большая Волга» и МУП. В ГУП собственником имущества является государство либо субъекты РФ. В МУП собственниками имущества являются муниципальное образование, то есть город. Все положения, которые связаны с МУП и ГУП регламентированы федеральным законом от 14.11.2002 № 161 ФЗ «О государственном и муниципальном унитарном предприятии».

Ответственность унитарных предприятий (УП). УП несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Руководитель УП – директор или гендиректор является единоличным исполнительным органом УП. Назначается собственником имущества после прохождения конкурсного отбора. Руководитель устраивается по контракту либо трудовому договору. УП также обязан публиковать отчетность о своей деятельности в средствах массовой информации и передавать сведения в органы государственной статистики.

Некоммерческие организации- добровольные объединения граждан, объединяющихся на основе общностей их интересов. Цель некоммерческих организаций – удовлетворение некоммерческих ценностей (духовных, политических, культурных, религиозных). Однако они могут заниматься предпринимательской деятельностью для достижения цели ради которой они созданы.

К некоммерческим организациям относится:\

1. потребительские кооперативы;

2. общественные и религиозные организации. К ним относятся партии, благотворительные организации, объединения работодателей церквей, общества любителей пива.