Задание 3

Главная задача менеджера – максимизация прибыли, получаемой компанией. Вместе с тем все большее значение приобретают социальная ответственность менеджера перед обществом, его конкретные действия, обеспечивающие решение социальных проблем, стоящих перед страной.

В связи с этим существуют две позиции. Сторонники одной позиции считают, что социальные проблемы должно решать государство, а бизнес – только «делать деньги». Они обосновывают свою позицию тем, что действия в социальной области ведут к снижению прибылей компании, ухудшению ее конкурентоспособности, росту издержек, которые в последующем ведут к росту цен (нанося ущерб потребителям) и другим отрицательным последствиям.

Сторонники другой позиции считают, что бизнесмены имеют перед обществом моральные обязательства и предпринимаемые ими действия, способствующие решению социальных проблем, могут оказать большую пользу предпринимателям, повысить их имидж в обществе и быть неплохой рекламой.

Вопросы для анализа:

• Чью позицию вы разделяете и почему?

• Должен ли, по вашему мнению, предприниматель в современной России выполнять социальные обязательства перед страной и в каких формах?

• Будет ли ему в конечном итоге это выгодно (в том числе в финансовом отношении)? Если выгодно, то почему?

• В каких формах социальная поддержка может осуществляться российским бизнесом:

• в масштабах фирмы?

• в масштабах региона, страны?

Ответ:

Социальные обязательства должны выполнять все, и в равной мере. Поэтому социальные обязательства, по сути, исполняет государство, как общность людей, связанных территориальным, правовым и политическим единством.

Усложнение организации и разделения труда доказали свою эффективность. Бизнес должен приносить доход тому, кто работает в нем, а государство, собирая налоги и перераспределяя материальные блага должно выполнять свои функции, в том числе следить за выполнением социальных обязательств.

С самого начала, человек, начинающий свое дело, хочет сделать богаче себя и свою семью. Затем улучшается благосостояние группы единомышленников, работающих над одним делом. Используя возможности, которые дает успешный бизнес, повышают свой уровень жизни и высококвалифицированные профессионалы - работники такой организации. Имея постоянные заказы, развиваются поставщики ресурсов такого бизнеса, и так далее.

Государство же должно позаботится о тех, кто не может обеспечить себя сам, но не препятствуя развитию предпринимателей и высококвалифицированных работников. Государство должно следить за исполнением социальных обязательств, используя законодательную деятельность, регламентируя кто, что и как должен делать, учитывая кратко- и долгосрочную перспективу; должно организовывать общую работу бизнеса в обществе, учитывая специфику каждого вида деятельности, управлять тенденциями развития отношений «бизнес - общество»; пропагандировать добровольное принятие общественно важных обязательств, предоставляя в ответ на их исполнение определенные выгоды. Государству необходимо сделать привлекательным выполнение социальных обязательств, в таком случае, бизнес будет сам охотно это делать.

Определенные сферы бизнеса, приносящие своим собственникам сверхдоходы, основаны на использовании природных ресурсах страны, которые не являются чьей-либо конкретной собственностью, или на операциях, связанных только с финансовыми потоками, не производят никаких товаров, не выполняют никаких работ. Подобные организации вполне могут себе позволить оказывать помощь государству в выполнении социальных обязательств. Впрочем, это, по сути, остается лишь на усмотрение собственников. Справедливости ради необходимо заметить, что благотворительная деятельность всегда была в традициях не только крупного, но и среднего бизнеса. Эффективно работающая, скорректированная с учетом специфики деятельности, фискальная система и государственная политика в отношении бизнеса, направленная в первую очередь на защиту стратегических интересов страны может компенсировать недостаток меценатства и благотворительности.

Согласно НК РФ расходы на дополнительные (сверх тех, которые обеспечивает государство) социальные обязательства, расходы на благотворительность могут осуществляться только за счет чистой прибыли. Следовательно, не являются расходами при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Однако НДС не облагаются в случаях, предусмотренных ст. 149, а уплаченный налог подлежит восстановлению. Экономически, естественно, такие расходы не выгодны.

В масштабах фирмы предприятие может исполнять социальные обязательства:

1) в виде средств, перечисляемых профсоюзным организациям;

2) в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов);

3) в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений;

4) в виде сумм материальной помощи работникам;

5) на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;

6) в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, доходов (дивидендов, процентов) по акциям или вкладам трудового коллектива организации, компенсационных начислений в связи с повышением цен, производимых сверх размеров индексации доходов по решениям Правительства Российской Федерации, компенсаций удорожания стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления его по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами;

7) на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключением сумм, подлежащих включению в состав расходов на производство и реализацию товаров (работ, услуг) в силу технологических особенностей производства, и за исключением случаев, когда расходы на оплату проезда к месту работы и обратно предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами;

8) на оплату ценовых разниц при реализации по льготным ценам (тарифам) (ниже рыночных цен) товаров (работ, услуг) работникам;

9) на оплату ценовых разниц при реализации по льготным ценам продукции подсобных хозяйств для организации общественного питания;

10) на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников;

В масштабах страны предприятие может поддерживать социальные объекты – школы, детские дома, дома престарелых, спортивные секции и федерации, общественные и религиозные организации.

Оказывать безвозмездную помощь в виде:

• подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий и катастроф,
• оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
• содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
• содействия защите материнства, детства и отцовства;
• содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
• содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, физической культуры и массового спорта.