Информационный менеджмент и информатизация общества

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ им. В.Я.Горина»

Кафедра информатики и информационных технологий

Филиппова Л.Б.

Учебное пособие

«ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В

УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»

для студентов экономического факультета

специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии АПК»

Белгород 2012

УДК 33:004

ББК Уя 73

Ф 53

Информационные технологии управления персоналом. Учебное пособие для студентов экономического факультета специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии АПК». – Белгород, БелГСХА, 2012. - 162 с.

Печатается по решению редакционно-издательского Совета БелГСХА.

Рекомендованы к изданию методическим советом общеакадемических кафедр

Рецензент: доцент кафедры организации и управления, к.э.н. Нежельченко Е.В.

© Белгородская государственная сельскохозяйственная академия, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

1.	ИНФОРМАЦИОННЫЙ КОНТУР УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.	ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ЕЕ ВИДЫ И СВОЙСТВА
3.	ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
4.	ЭВОЛЮЦИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
5.	СРЕДСТВА КОМПЬЮТЕРНОЙ, КОММУНИКАЦИОННОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ТЕХНИКИ
6.	ХАРАКТЕРИСТИКА И КЛАССИФИКАЦИЯ СОВРЕМЕННЫХ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ
7.	ИНФОРМАЦИОННОЕ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
8.	СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (АРМ). АРМ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
9.	ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ХРАНЕНИЯ, НАКОПЛЕНИЯ И ОБРАБОТКИ ДАННЫХ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
10.	ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
11.	ТЕХНОЛОГИЯ РАСПРЕДЕЛЕННОЙ ОБРАБОТКИ ДАННЫХ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
12.	ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
13.	ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
14.	СПРАВОЧНО-ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫ
15.	ИНТЕГРИРОВАННЫЕ ПАКЕТЫ ПРОГРАММ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
16.	СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ТЕМА 1. ИНФОРМАЦИОННЫЙ КОНТУР УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ВОПРОСЫ:

1.1. Информационный менеджмент и информатизация общества

1.2. Информационные ресурсы, продукты и услуги

1.3. Информационный контур управления

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ИНФОРМАТИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА

С именем Фредерика Тейлора - основателя научного менеджмента связаны идеи отбора персонала, планирования составления расписаний, использования человеческого фактора в производстве (1881 г.). Он полагал, что менеджмент как форма организации управления производством должен быть более результативным и активным в совершенствовании методов работы. Тейлор и его коллеги были первыми, кто систематически стремился к поиску оптимальных путей производства. Тейлор установил различия между менеджментом (осуществляющим планирование, организацию, управление персоналом, руководство и контроль) и трудом. Он полагал, что менеджмент должен гарантировать большие возможности для:

· содействия работникам в выборе работы, повышающей уровень их способностей;

· обеспечения правильного обучения;

· обеспечения работников необходимыми методами работы и инструментами;

· создания стимулов для совершения работы.

Особенно важное воздействие на развитие менеджмента оказали информационные технологии управления, которые можно определить как, процессы систематизации данных и переработки информации. Информационные технологии получили развитие еще в ХIX веке. Чарльз Бэбидж в 1832 г. был первым, кто спроектировал прототип компьютера, Ада - дочь поэта Байрона - впервые разработала подход к программированию его работы. Веком позже, в конце 30-х начале 40-х появились первые серьезные примеры реализации прототипов в первых цифровых компьютерах (ABC-компьютер – 1937-1938, Марк-1 и UNIVAC – 1947).

Появление в 80-х годах персонального компьютера произвело информационную революцию. За дисплей ЭВМ сел непрограммист. Информация стала ресурсом наравне с материалами, энергией и капиталом. Появилась новая экономическая категория – национальные информационные ресурсы. Истощение природных ресурсов привело к использованию воспроизводимых ресурсов, основанных на применении научных знаний. Затраты на получение профессиональных знаний, используемых в производстве наукоемких изделий на базе персональных компьютеров, составляют приблизительно 70% себестоимости, а число занятых в сфере обработки информации - 60-90% экономически активного населения индустриально развитых стран.

Профессиональные знания экспортируются посредством продажи наукоемкой продукции. Производство вновь становится мелкосерийным с быстрым ростом производительности труда и увеличением номенклатуры производимых изделий. Информация стала стратегическим ресурсом. Внедряются дистанционное обучение, автоматизированные офисы, всемирные каталоги изделий. Проектируются геоинформационные системы по управлению природными богатствами, экологией, информационной политикой правительств.

Страны становятся зависимыми от источников информации, от уровня развития и эффективности использования средств передачи и переработки информации. Происходит информатизация общества.

Информатизация общества — совокупность взаимосвязанных политических, социально-экономических, научных факторов, которые обеспечивают свободный доступ каждому члену общества к любым источникам информации (кроме составляющих государственную и коммерческую тайну).

Информатизация означает широкое использование информационных технологий во всех сферах деятельности. Появилась индустрия информационных услуг.