Перечень обязанностей работодателя по обеспечению охраны труда предусмотрен Трудовым кодексом, стандартами безопасности труда по конкретным видам работ, других законов и Ц нормативных актов, коллективными договорами, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка.
Все обязанности работодателя (администрации) в области Щ охраны труда можно объединить в две группы:
1. Обязанности работодателя по организации охраны труда, в которые входят создание и деятельность служб, комитетов по Ц охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. В эту группу включаются обязанности работодателя обеспечить:
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда, безопасных методов работы и приемов выполнения работ;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
|
|
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
• в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организацию проведения за счет работодателя обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров по просьбе работников с сохранением на это время должности и среднего заработка работника;
• недопущение работника без прохождения обязательных медицинских обследований к исполнению его трудовых обязанностей;
• информирование работников о состоянии охраны труда на их рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и т. д.
• предоставление всем органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда и органам государственного управления охраной труда необходимой им информации и документов для осуществления ими своих полномочий и беспрепятственный допуск их должностных лиц для проведения проверок;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• разработку и утверждение с учетом мнения профкома инструкций по охране трудя для работников;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Обязанности работодателя по охране труда — это его обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия. Работодатель обязан обеспечить:
|
|
• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• ознакомление работника с требованиями охраны труда;
• применение средств индивидуальной и коллективной защиты и обеспечение ими всех нуждающихся в них работников за счет работодателя;
• соответствие каждого рабочего места требованиям охраны труда, безопасных условий труда;
• обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
• производить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам и срокам выдачи на работах с вредными и/или опасными условиями труда, в особых температурных условиях или условиях, связанных с загрязнением;
• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны и выполнение других обязанностей, предусмотренных статьей 212 ТК РФ.
В обязанность работодателя входит обеспечение особой охраны труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
В сфере охраны труда работник имеет определенные обязанности, которые заключаются в следующем:
1. Соблюдать установленные трудовым законодательством, правилами и инструкциями требования охраны труда;
2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
3. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления);
4. Проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте;
5. Проходить обязательные для него медицинские осмотры;
Нарушение работником своих обязанностей по охране труда без уважительных причин есть дисциплинарный проступок, влекущий дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения по п.5. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обучение и инструктаж по безопасности труда проводятся во всех предприятиях, ассоциациях, концернах и организациях, кооперативах, фирмах, учебных заведениях в соответствии с требованиями, предусмотренными Единым ГОСТом 12.0.004—90 «система стандартов безопасности труда». Инструктаж работников осуществляется в зависимости от срока и его содержания. Он бывает: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
При приеме на работу работника проводится вводный инструктаж независимо от его образования, стажа работы, с командированным работником, с практикантами (учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику).
Работодатель обязан организовать инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первичной помощи пострадавшим для всех вновь поступающих на работу или переводимых на другую работу работников.
Для работников, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.
Работники, руководители организаций обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в соответствии со ст. 18 Закона «Об охране труда».
|
|
Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене оборудования и т. д., а также если в акте о несчастном случае на производстве указана необходимость проведения такого инструктажа.
Целевой инструктаж проводится при выполнении других разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф и т. д.
Следовательно, допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.