Какой из подходов не относится к известным школам в управлении?

2 3 4 5 6 7 8

a) научное управление

b) административное управление

c) новая экономическая политика

d) человеческие отношения

15. Отцом научного управления» часто называют:

a) А. Файоля

b) Фрэнка и Лилиан Гильбертов

c) Ф. Тейлора

d) Г. Ганта

Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью

a) рассмотрение администратора как профессии

b) согласование работы финансового аппарата на предприятии с производством и маркетингом

c) создание нового стиля управления

d) создание универсальных принципов управления

К какой школе менеджмента относится Г.Эмерсон?

a) Школа научного управления

b) Школа науки управления

c) Школа человеческих отношений

d) Школа поведенческих наук

e) Классическая школа управления

18. Исследования неформальных групп начал проводить…

a) Файоль

b) Эмерсон

c) Тейлор

d) Мейо

19. Производственный процесс является объектом изучения школы…

a) Науки управления (количественной)

b) Психологии и человеческих отношений

c) Научного управления

d) Классической

20. Принцип, сформулированный Файолем, при котором работник получает распоряжения и отчитывается только перед одним непосредственным начальником – это _____________________________.

21. Э.Мэйо является основателем…

a) Школы научного управления

b) Школы науки управления

c) Школы человеческих отношений

d) Школы поведенческих наук

e) Классической школы управления

22. Супруги Ф. и Л. Гилберты являются представителями…

a) Школы научного управления

b) Школы науки управления

c) Школы человеческих отношений

d) Школы поведенческих наук

e) Классической школы управления

23. Кто автор научного труда «Принципы научного менеджмента»(1911):

a) А.Маслоу

b) Э.Мэйо

c) Ф.Тейлор

d) А.Файоль

24. Иерархия потребностей Маслоу включает:

a) Пищу, кров, секс, деньги и престиж(славу)

b) Физиологическое, духовное, социальное и психологическое удовлетворение

c) Физическую безопасность, финансовую безопасность, и социальный статус

d) Физиологию, безопасность, социальный статус, уважение и самореализацию

e) Уважение, престиж, признание, безопасность и власть

25. Принцип, сформулированный Файолем, при котором организация должна иметь управляющий центр __________________________

Д. Макгрегор предложил

a) Теорию Х

b) Теорию А

c) Теорию У

d) Теорию В

e) Теорию S

Варианты 2,4,6,8,10

1. Объект управления — это тот:

a) кто отдает управленческие распоряжения;

b) кто передает управленческие команды;

c) от кого зависит организационная структура управления;

d) на кого направлена управленческая деятельность.

2. К видам управления относятся:

a) техническое, маркетинговое, биологическое, системное, коллективное;

b) техническое, экономическое, системное, процессное, ситуационное;

c) государственное, муниципальное, техническое, идеологическое, управление социальными процессами, хозяйственное;

d) политическое, экономическое,территориальное, коллективное, партисипативное.

3. Идеологическое управление — это:

a) процесс перевода системы из одного положения в другое;

b) внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями;

c) информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении;

d) целенаправленное воздействие на общество с целью изменения его поведения.

4. Содержание менеджмента раскрывает следующее положение:

a) правильный подбор сотрудников;

b) основные составляющие элементы управления организацией (закономерности, принципы, цели, задачи, функции, методы, структура, органы и средства управления);

c) отдача приказов;

d) разработка бизнес-плана.

5. Менеджер организации, прежде всего, должен быть:

a) экономистом;

b) психологом;

c) специалистом-технологом;

d) специалистом по управлению.

6. Организация представляет собой:

a) целостность, состоящую из взаимозависимых частей;

b) цели, задачи, структуру, коммуникации, технику и технологию;

c) обособленное объединение людей, взаимодействующих между собой для достижения определенных целей;

d) обособленное объединение людей и капитала.

7. Метод теории менеджмента — это:

a) набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования системы управления организацией;

b) способ освоения действительности;

c) изучение общих, частных и специфических законов организации;

d) особый метод изучения объектов (систем) и процессов.

8. Автором-разработчиком 14 принципов менеджмента является:

a) Э, Мэйо;

b) А. Файоль;

c) М. Вебер;

d) Ф. Гилбрет.

9. Основателем школы научного управления является:

a) Э. Мейо;

b) А. Файоль;

c) Ф. Тейлор;