Общая характеристика предприятия и технико-экономических показателей

ЗАО «Форум Электро» - это динамично развивающаяся компания.

Группа компаний ФОРУМ ЭЛЕКТРО основана в 1996 году. Сегодня ФОРУМ ЭЛЕКТРО — это динамично развивающийся ведущий комплексный поставщик на рынке электрооборудования в России. Является официальным дистрибьютором и представителем лучших европейских и российских производителей электро- и светотехники.

Номенклатура поставляемой продукции превышает 50 000 наименований и постоянно расширяется. Филиальная сеть компании, наличие офисов продаж и складских комплексов позволяет оперативно обслуживать заказы. По форме управления предприятие представляет собой вертикально – интегрированную систему. Во главе компании стоит генеральный директор, которому подчиняется директор торговой сети.

 

 

Заведующий магазином

 

 

Рис. 2.1 Организационная структура ЗАО «Форум Электро»

Оперативным руководством занимается директор торговой сети (дальше директор ЗАО «Форум Электро»), которому напрямую подчиняются заведующие магазинами. В каждом магазине есть заместитель заведующего, а также –продавцы. В штате магазинов имеются также кассир, уборщица.

Коллективный договор на предприятии отсутствует, однако для сотрудников предприятия гарантируется соблюдение следующих стандартов:

-стабильная зарплата

- перспективы карьерного и материального роста

- возможность профессионального обучения,

- полная занятость,

- оплачиваемый отпуск,

- ответственность индивидуальная.

Основные товарные группы поставляемой продукции:

- кабеленесущие системы;

- кабель и провод;

- низковольтное оборудование и компоненты;

- электроустановочные изделия;

- светотехника.

Предоставляемые услуги:

- комплектация объектов строительства;

- производство электрощитового оборудования;

- расчёт осветительных установок и энергоэффективности;

- сервис технологического оборудования;

- проектирование, монтаж инженерных систем.

На предприятии действует система планирования финансовых показателей в форме годового бюджета и ежемесячных планов-бюджетов. Зарплата сотрудников магазинов привязана к выполнению (невыполнению) плановых показателей.

Проводятся ежемесячные итоговые совещания, на которых рассматриваются как общие, так и частные случаи работы персонала на предприятии.

Для рекламы своей деятельности ЗАО «Форум Электро» использует следующие ее виды: щитовые установки (билл-борды, «лайт-боксы»), объемно-пространственные конструкции, размещение табличек с информацией о наименовании, принадлежности или режиме работы, вывески, кронштейны, выносные щитовые конструкции, штендеры, реклама в газетах, радио.

Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ЗАО «Форум Электро» за 2015-2016 годы представлен в таблице 2.1.

Таблица 2.1.

Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Форум Электро» за 2015-2016 годы

тыс. руб.

Показатели	2015 г.	2016 г.	Абс. откл. 2015 г. от 2016 г., +/-	Темп роста, %
1. Объем реализации продукции			+59738	141.1
2. Себестоимость продукции			+35617	134.0
3. Прибыль от реализации продукции			+12018	297.5
4. Прибыль после налогообложения			+4012	147.2
5. Среднегодовая стоимость имущества			+16697	118.1
6. Рентабельность активов	9.23	14.93	+5.7	161.8
7. Среднегодовая остаточная стоимость основных средств			-10295	79.8
8. Фондоотдача	2.85	5.04	+2.19	176.8
9. Среднесписочная численность персонала			+3	102.6
10. Выработка на 1 работающего	1274.7	1752.6	+477.9	137.5
11. Затраты на 1 руб. объема реализации услуг	72.05	68.43	-3.62	95.0
12. Рентабельность продаж организации	4.19	8.83	+4.64	210.7

 

Как видно из приведенных данных, эффективность финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Форум Электро» увеличивается. Объем продажи продукции в 2016 году увеличился по сравнению с прошлым годом на 59738 тыс. руб., или на 41.1 %. Это обусловлено тенденциями к росту продаж товаров, а также желанием клиентов получать дополнительные сервисы – например доставка на дом или в офис, что дает дополнительную выручку компании. Также фирма постоянно рационализирует работу, что позволяет осуществлять экономию затрат и увеличивать рентабельность услуг.

Увеличилась как прибыль от продажи продукции (на 12018 тыс. руб., или на 197.5 %), так и чистая прибыль (на 4012 тыс. руб., или на 47.2 %).

Производительность труда увеличилась на 477.9 тыс. руб. в расчете на одного работающего (на 37.5 %)., что свидетельствует об экономически обоснованной организации оплаты труда на предприятии.