Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда

Нормативные правовые акты по охране труда.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Законодательство России об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из Трудового кодекса, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов федерации.

В статье 37 Конституции РФ сказано: «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».

Надзор за соблюдением требований законодательных и нормативных актов в области охраны труда осуществляют:

1. Прокуратура РФ осуществляет надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, участвует в проведении расследований причин аварий, несчастных случаев и т.д.;

2. Федеральная трудовая инспекция;

3. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор);

4. Центр гигиены и эпидемиологии;

5. Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД) контролирует соблюдение правил дорожного движения, разрабатывает предложения по повышению безопасности дорожного движения и т.д.

6. Государственная пожарная инспекция;

7. Фонд социального страхования РФ осуществляет обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2 НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Согласно постановлению Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 "О нормативных правовых актах, содержащих нормативные государственные требования по охране труда" нормативные правовые акты по охране труда подразделяются на следующие виды:

1. Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые инструкции по охране труда (ТИ Р М) Минтруд России;

2. Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О);

3. Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ);

4. Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);

5. Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП);

6. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН).

Руководители предприятий и специалисты несут ответственность за:

– невыполнение своих функциональных обязанностей;

– невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

– нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

– препятствие деятельности представителей органов Государственного контроля и надзора, а также общественного контроля.

Законодательство РФ предусматривает административную, уголовную, дисциплинарную, материальную и общественную ответственность.

1. Административная ответственность осуществляетсяв виде штрафа, остановки деятельности предприятия, цеха, участка или какой-либо установки органами Госнадзора.

2. Дисциплинарная ответственность в виде выговоров, увольнения, снятия с должности и т.д. вышестоящим руководителем.

3. Гражданско-правовая ответственность – в соответствии с Трудовым Кодексом устанавливается в материальных взысканий при нанесении работником материального ущерба предприятию.

4. Уголовная ответственность

Ст. 143 УК РФ Нарушение правил охраны труда:

Нарушение правил ТБ или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

5. Общественная ответственность в виде рассмотрения проступка на собраниях, собраниях профсоюзных комитетов и др. представительных органов коллектива.