Международное законодательство по охране труда

1 2 3 4 5 6

Расследования и учет аварий.

Расследование проводится в случае если произошла

1. Авария первой категории:

a. Погибло более пяти человек или травмировано более 10

b. Произошел выход опасных отравляющих радиоактивных веществ за пределы санитарно-защитной зоны предприятия

c. Увеличилось более чем в десять раз коцентрация загрязняющих веществ в окружающей среде.

d. Разрушены здания сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников предприятия и населения

2. Авария второй категории:

a. Смертельно травмировано до пяти человек, травмировано 4-10 человек

b. Разрушены здания сооружения или конструкции объекта на территории участка цеха, что создало угрозу для работников численностью более 100 человек

Руководитель предприятия получив уведомление о аварии обязан действовать согласно ПЛАС. Принят меры по спасению пострадавших и оказанию им помощи. Локализации аварии, установление границ опасной зоны и ограничения доступа в нее.

В известность ставят:

· территориальный орган ГОСГОРПРОМНАДЗОРА

· Местную госадминистрацию

· Орнан по вопросам защины населения от ЧС

· В прокуратуру по месту аварии

· Если произошли несчастные случаи то в фонд соц страхования

Если каб мин не принял спец решения, то расследования проводятся коммисиями которые образуются

При аварии первой категории центральным органом исполнительной власти в сфере управления которого находится предприятие и местной госадминистрации

При наступлении аварии второй категории – руководителям органов в сфере влияния которого находится предприятие.

Комиссия по расследованию в течении 10 рабочих дней обязана составить акт по форме Н5

По результатам расследования аварий работодатель издает приказ в котором перечислены меры по предотвращению причин аварии и привлекаются ответственные к ответственности.

Право на охрану труда закрепила декларация 1948г и международный пакт ООН об экономических социальных и культурных правах 1976г.

Глобальной стратегией ВОЗ (всемирная организация здравоохранения) сформулированы следующие направления по охране труда:

1. Избегание рисков, профилактика

2. Создание безопасных технологий

3. Оптимизация условий труда

4. Интеграция производства и работы по охране труда

5. Основная ответственность работодателя и предпринимателя за создание условий труда на рабочем месте

6. Признание личной заинтересованности работника в охране труда

7. Сотрудничество работодателя и работника на равных началах

8. Право участвовать в решениях относительно собственной работы

9. Гласность и прозрачность

10. Непрерывное совершенствование технологий и охраны труда

Принципы охраны труда отражены в законодательстве ЕС, в частности в рамочной директиве 89/391/ЕС от 12.06.1989 «О внедрении мероприятий для улучшения безопасности и охраны здоровья работников во время работы».

Целью политики по охране труда является сведение к минимуму показателей травматизма и проф. заболеваемости.

Вспомогательные цели:

1. Профилактика социальных рисков (стрессы, депрессии)

2. Анализ рисков связанных с работой (эргономические, социальные)

3. Учет изменения в формах занятости организации работы и рабочего времени

4. Учет размеров предприятия

5. Учет демографических изменений

6. Учет гендерного фактора

7. Привентивный подход к управлению рисками

Права работника на условия труда которые не вредят его здоровья записано в хартии Евро союза об основных правах человека 2000г.

*На один компьютер 6 кв метров площади или 20 куб метров обьема

Группы законодательства ЕС: