Требования охраны труда

Согласно ст. 209 ТК РФ требования охраны труда подразделяются на государственные нормативные требования охране труда и требования охраны труда, установленные правовыми инструкциями по охране труда.

Обязанности по выполнению указанных требований, а та же по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Все основные обязанности работодателя в области охраны труда можно разделить две группы: обязанности по организации охраны труда; обязанности по обеспечению работодателем реализации права работников на труд в условиях, безопасных для жизни и здоровья.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель, в частности обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырьяи материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

- проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (в соответствии с постановлением Минтруда России от 14 мар­та 1997 г. № 12) с последующей сертификацией организации работ по охране труда (Правила сертификации работ по охране труда утверждены постановлением Минтруда России от 24 ап­реля 2002 г. № 28);

- проведение за счёт собственных средств обязательных меди­цинских осмотров, обязательных психиатрических освидетель­ствований (обследований) работников;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, со­хранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций;

- расследование и учёт в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслужи­вание работников, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходи­мости оказания им неотложной медицинской помощи;

- выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведе­ние государственного надзора и контроля.

Однако не только работодатели должны выполнять требова­ния охраны труда и нести обязанности по обеспечению охраны труда: определенные обязанности в области охраны труда име­ют и работники.

Согласно ст. 214 ТК РФ каждый работник обя­зан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллек­тивной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приёмам выпол­нения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на про­изводстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или выше­стоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При рассмотрении требований охраны труда необходим также обратить внимание на предупредительный надзор в области охраны труда, который, в отличие от текущего, осуществляется до пуска в эксплуатацию производственных зданий, сооружений и оборудования.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ проекты строительства, реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии их проектов государственным нормативным требованиям охраны труда. Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

Кроме того, запрещается применение в производстве вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля и токсикологическая оценка которых не проводилась.