На каждом предприятии большое значение имеет анализ труда, в процессе которого следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда оплаты труда (ФОТ), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Уровень производительности труда выражается показателями валовой товарной или чистой продукции, приходящейся на одного работника в единицу времени, или показателями трудоемкости в единицу времени.
Эффективность использования труда характеризуется такими показателями:
обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
использование трудовых ресурсов;
производительность труда;
темпы роста производительности труда;
фондовооруженность труда;
доля прироста чистой или товарной продукции за счет повышения производительности труда;
показатель экономии живого труда.
Интенсивность труда характеризуется количеством труда, затраченным в единицу времени, квалификацией труда, уровнем механизации и автоматизации.
|
|
Средства на оплату труда отражаются в составе себестоимости, а также частично формируются из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Приступая к анализу использования фонда оплаты труда, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической величины от плановой. Далее необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда. Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда. В процессе анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительности труда.
Этапы проведения анализа оплаты труда:
изучение обоснованности средств на оплату труда в целом и по категориям работающих;
изучение выполнения плана ФОТ;
определения наличия относительной экономии или перерасхода ФОТ;
определение состава ФОТ и причины его изменения (изменение численности работающих, изменение средней заработной платы).
Структура средств, направленных на оплату труда (доля, включаемая в состав себестоимости и формируемая из прибыли), различается в зависимости от формы стоимости.
Классификация и характеристика резервов повышения эффективности труда работников предприятия
Одной из задач экономического анализа является выявление, изучение и использование резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
Одной из составляющих, обеспечивающих эффективную хозяйственную деятельность, является эффективность труда работников предприятия. Эффективность труда проявляется в его производительности и качестве. Производительность труда — это выработка товаров или услуг в единицу времени, приходящаяся на одного среднесписочного работника. Резервы повышения эффективности труда можно классифицировать таким образом:
|
|
Совершенствование организации производства, труда и управления:
улучшение организации производства и внедрение научной организации труда;
улучшение использования рабочего времени;
уменьшение невыходов и сокращение внутрисменных простоев.
Повышение технического уровня производства:
создание новых рабочих мест;
модернизация производства.
Рациональная организация рабочих мест, совмещение профессий.
Оптимальное соотношение основных и вспомогательных работников.
Снижение трудоемкости выпускаемой продукции, предоставляемых услуг.
Повышение квалификации работников и организация оплаты труда.
Тема №7: Прогнозирование повышения эффективности производства на промышленном предприятии.