Сравнение концепций великих гуру качества

Ниже вриведена таблица (таблица 1), позволяющая сопоставить концепции великих гуру качества.

Таблица 1.

Ключевые факторы Основные характеристики Обозначения Эдвард Деминг (W. Edwards Deming)
А. Общий характер Формулировка качества А1 Качество — удовлетворение требований потребителя не только для соответствия его ожиданиям, но и для предвидения направления их будущих изменении
  Направленность качества А2 Качество определяется потребителем
  Основная сущность A3 Основное внимание процессам
  Доминирующий фактор А4 Управление вариациями
  Масштаб использования А5 Всестороннее управление деятельностью
  Сфера применения А6 Производственная сфера
Б. Внешняя направленность На удовлетворение требований потребителя Б1 Восхищение, восторг у потребителя; предвидение нужд потребителя
       
  На расширение рынка Б2 Качество необходимо для становления бизнеса
       
  На взаимодействие продавца / покупателя БЗ Интегрированное объединение; требование к качеству продавца
       
В. Организующая Общее представление В1 Основная роль — высшее руководство
  Роль высшего менеджмента В2 Руководство производственной деятельностью и продвижение качества
  Стиль руководства ВЗ Участие
  Культура организации В4 Качество как культура организации; общая потребность в ломке «барьеров»
Г. Организационные Ответственность высшего руководства Г1 Жизненно необходимая начальная точка
  Вовлечение служащих Г2 Жизненно необходимо
  Обучение и повышение квалификации персонала Г3 Жизненно важны различные программы обучения
  Инвестиции в социальную сферу Г4 Жизненно необходимы для снижения общих затрат
Д. Средства и техника Затраты на качество (оцененные) Д1 Снижение общих затрат
       
  Программы обучения Д2 Жизненно важны, особенно обучение работе
  Участие и обратная связь (например, степень взаимопомощи, кружки качества) ДЗ Достижение позитивных (например, командная работа) и негативных (снижение дефектности, исключение пустых призывов) результатов
  Статистические методы Д4 Статистическое управление процессами (SPC)
  Системы признания / наград Д5 Удовлетворенность и гордость работой по качеству; оценка непроизводственной деятельности
  Роль процедур проверки Д6 Устранение массовой проверки как инструмента для выявления ошибок / дефектов; обеспечение показателей встроенного качества
Е. Направление изменений Скорость изменений Е1 Косвенный показатель — внедрение 14 пунктов
  Сущность изменений Е2 Философия непрерывного улучшения
Продолжение табл. 1
Обозначения Джозеф Джуран (Joseph Juran) Филипп Кросби (Philip Crosby)
А1 Качество — соответствие назначению или применению Качество — соответствие требованиям
А2 Качество определяется потребителем Качество определяется поставщиком
A3 Основное внимание — персоналу Соответствие требованиям / деятельности
А4 Соответствие цели «Ноль дефектов» (Zero Defects — ZD)
А5 Всесторонняя программа для полного жизненного цикла продукции Область функциональных разработок
А6 Производственная сфера и сфера обслуживания В основном производственная сфера
Б1 Интегральная оценка качества Продукция, изготовленная в соответствии с требованиями потребителя
Б2 Не существует особенностей товара Не связано
БЗ Идея многочисленных поставщиков и потребителей, работающих без понукания Не относится
В1 Отводится менеджменту Отводится высшему менеджменту
В2 Образовательная, поддерживающая роль, исключающая пустые призывы и лозунги Осмысление и анализ затрат на качество; продвижение принципа «ноль дефектов»
ВЗ Участие, предоставление возможности Инструктивный, продвиженческий
В4 Интегрированная с общей производственной деятельностью организации Качество как организационная культура
Г1 Жизненно необходима Жизненно необходима
Г2 Жизненно необходимо Жизненно необходимо
ГЗ Жизненно важно Жизненно необходимо
Г4 Являются частью программ улучшения Не оговариваются
Д1 Цель — достижение оптимального по затратам качества Важная роль для мотивации менеджеров
Д2 Применение командной работы над крупными проектами; ежегодные программы обучения Программы обучения и мотивации, включая «дни бездефектности» (дни ZD)
ДЗ Акцент на участие и командную работу Командная работа по использовании принципа «ноль дефектов»; консультации по проблемам
Д4 Некоторые методы обязательны для применения; интегрированной системы нет Особо не оговариваются, однако могут применяться для оценки результатов измерений
Д5 Акцент на признание заслуг Признание и награды тем, кто достиг целей по качеству (ноля дефектов)
Д6 Оценка, проводимая отделами контроля (инспекции) Особо не оговаривается
Е1 Постепенное изменение Постепенные изменения
Е2 Шаг за шагом, использование в первую очередь для крупных проектов Объективная многошаговая последовательность за счет взаимозависимых заказов
Продолжение табл. 1
Обозначения Арманд Феигенбаум (Arniand Feigenbaum) Генити Тагути (Genichi Taguchi)
А1 Качество — тотальное соответствие характеристик продукции или услуги, включающих маркетинг, разработку, производство и обслуживание, в результате чего использование продукции Качество — потери, ощущаемые обществом и связанные с несвоевременной поставкой и неэффективным использованием продукции
А2 Качество определяется потребителем Качество определяется поставщиком
А3 Основное внимание процессу Снижение вариации производственных процессов
А4 Принципы TQC как методология Управление качеством для минимизации общих затрат для общества
А5 Всесторонние интегративные свойства продукции Более применяем для производственных процессов, нежели для проектирования
А6 Производственная сфера и частично — услуги В основном производственная сфера
Б1 Потребитель в конечном счете определяет качество Составная часть требований потребителя и общества в целом
Б2 Качество как конкурентное преимущество Снижение потерь для общества
Б3 Тесное взаимодействие для обеспечения качества
В1 Отводится высшему менеджменту Отводится менеджменту
В2 Для продвижения TQC; роль проектировщика программ качества (Q programme) Создание этики непрерывного улучшения
ВЗ Участие Участие
В4 Формирование «духа бескомпромиссного качества» (quality mindedness) Непрерывное улучшение качества
Г1 Жизненно необходима Жизненно необходима
Г2 Вовлечение и поддержка жизненно необходимы как интегральная характеристика Жизненно необходимо
Г3 Жизненно необходимо для продвижения «бескомпромиссного качества» в компании Жизненно необходимо
Д1 Составной элемент TQC Жизненно необходимы
Д2 Важный фактор для выбора стратегии бизнеса, проектирования, планирования и инвестиции Важная характеристика для определения и минимизации общих затрат —точная оценка
Д2 Разрабатываются для конкретных случаев, связанных с возникновением проблем качества Для расширения знаний и мастерства работников. Обучение статистическим методам
ДЗ Жизненно важны, например через участие в кружках качества и разработку производственных программ Кружки качества, работа в командах
Д4 Необходимый и полезный инструмент, но как часть общей TQC-программы Методы Тагути для управления процессами
Д5 Признание за счет участия работников в ответственности за качество Необходимы для одобрения достижений и полученных результатов
Д6 Повышение роли и распространение до проверки планов по Всеобщему качеству Использование непрерывных измерений, за счет чего — эффективная ответственность персонала за результаты
Е1 Постепенные изменения Постепенные изменения
Е2 Шаг за шагом, начиная с выбранных областей деятельности Непрерывное улучшение в приемлемых уровнях вариации
Окончание табл. 1
Обозначения Каору Исикава (Kaoru Ishikava)
А1 Качество — это деятельность по разработке, проектированию, производству и обслуживанию продукции, являющаяся наиболее экономичной и полезной и точно соответствующая требованиям потребителя
А2 Качество определяется ценностью
А3 Индивидуальное качество
А4 Осознанная ценность для потребителя
А5 Всестороннее управление деятельностью
А6 Производственная сфера и сфера обслуживания
Б1 Существенная роль для определения качества и оценки менеджмента
Б2 Качество как важный фактор конкуренции
Б3
В1 Отводится высшему руководству
В2 Создание на основе качества фундамента всей деятельности компании и всех ее функций
В3 Участие — открытое сотрудничество
В4 Непрерывное улучшение — «обучающаяся организация» (learning organization)
Г1 Жизненно необходима
Г2 Жизненно необходима
Г3 Жизненно необходима для всех работников
Г4 Как составная часть общего движения к качеству
Д1 Улучшение качества снижает общие затраты компании
Д2 Жизненно важная роль. Все работники должны использовать SPC и методы решения проблем
Д3 Поддержка кружков качества как основы для вовлечения работников в работу по качеству и решения возникающих проблем
Д4 Статистическое управление процессами (SPC)
Д5 Стремление к качеству и деятельность по обеспечению качества должны поощряться
Д6 Проверке отводится оперативная роль, она жизненно необходима в производственной сфере
Е1 Постепенные изменения
Е2 Непрерывные улучшения

Четыре гуру — американцы, двое — японцы. Как видим, среди гуру нет европейцев. Это вызывает определенную и понятную обеспокоенность европейских специалистов. В частности, проф. Тони Бенделл из Великобритании отмечает, что большинство гуру — из США, а те концепции качества, которые имеют японское происхождение, также попали в Европу через США. Однако с точки зрения потребителя, европейская концепция качества означает нечто большее, чем американское соответствие назначению. Согласно этому соответствию, сфера обслуживания воспроизводит идентичные рестораны, отели, которым, по мнению критиканствующего европейца, недостает стиля и характера. В производственном секторе традиционная европейская концепция качества также включает хороший эстетический дизайн и хороший инженерный замысел наряду с требуемой функциональностью. Неудивительно, что европейский специалист Клаус Меллер (Klaus Meller) представляет более человечную и глубокую концепцию качества. Таким образом, концепция качества для Соединенного Королевства и Европы — это нечто большее, чем просто адекватное повторение того, что существует у американских «родственников». Эту концепцию необходимо развивать, или британской промышленности придется конкурировать и на своем, и на европейском рынках в «американских условиях», в определенной степени неприемлемых для Великобритании.

Точка зрения Тони Бенделла актуальна и для России. Для «приживания» TQM в российскую турбулентную жизнь нужно адаптировать идеи и концепции TQM к российской практике и предложить нечто свое оригинальное, но не пытаться стать «родиной слонов».

1 Можно дополнительно порекомендовать читателям также журнал «Стандарты и качество», который начиная с № 6 за 1999 г. публикует статьи под рубрикой «Наставники по качеству», подготовленные по материалам книги Тони Бенделла (Tony Bendell) «The Quality Gums».
2 Д-р У. Э. Деминг умер в 1994 г. на 94-м году жизни.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: