Заключение. В ходе данной работы было произведено ознакомление с понятиями в области эффективности использования персонала предприятия

В ходе данной работы было произведено ознакомление с понятиями в области эффективности использования персонала предприятия, производительностью труда, рентабельности персонала. Приведены основные методы анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

В аналитической части проведен анализ динамики основных экономических показателей работы предприятия, анализ динамики производительности труда, анализ численности персонала предприятия по годам, анализ состава работников по категориям, анализ доли промышленно-производственного персонала в общем количестве работающих, анализ уровня образования работников, анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия, анализ состава рабочих по уровню квалификации, анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

В отчетном периоде на предприятии наблюдается рост объемов производства и прибыли;

Наблюдаются структурные сдвиги в качественном составе работников в сторону увеличения числа работников с более высоким уровнем образования, квалификации, а также стажа лет, что говорит о качественно более высоком уровне подготовленности сотрудников рабочих на предприятии;

Основная доля работников предприятия – это промышленно-производственный персонал. Наблюдается сокращение обслуживающего персонала. В целом предприятие обеспечено трудовыми ресурсами на 92,3%.

При сокращении среднесписочной численности персонала наблюдается

рост: производительности труда, объема производства, выручки предприятия, средней заработной платы на одного работника. Все это свидетельствует о рентабельности производственного персонала и об эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

В связи с Государственной программой вооружения на 2012-2020 годы и Федеральной программой развития ОПК РФ, у предприятия ОАО «Завод Элекон» увеличились заказы на профильную продукцию предприятия, в связи с чем и вырос объем производства.

В целом, предприятие имеет солидный производственный потенциал и резервы для роста. Также планируется набор производственного персонала. Высокая квалификация персонала позволит легче провести модернизацию производства, для руководства компании стоит задача качественно организовать производственный процесс.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов – М.:ЮНИТИ, 2002. – 407 с.

2. Волков О.И. Экономика предприятия / О.И. Волков – М.: ИНФРА-М, 2001. – 518 с.

3. Грачев М.В. Супер-кадры / М.В. Грачев – М.: Финпресс, 2002.- 377 с.

4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 3. Раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" [электронный ресурс] // http://profstandart.rosmintrud.ru/etks

5. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. – М.: Проспект: Велби, 2008. – 420 c.

6. Маркарьян Э. А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. – Москва: КноРус, 2010. – 534 с.

7. Ревенков А.Н. Мотивация трудовой деятельности / А.Н. Ревенков // Экономист. 2005. №8. С. 48 – 52.

8. Скляренко В.К. Экономика предприятия / В.К.Скляренко, В.М. Прудников – М.: ИНФРА-М, 2006. — 528 с.

9. Трофимова Л. А. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия / Л.А. Трофимова //Аудитор. 2006. № 9. С. 71–77.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ [электронный ресурс] // http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

11. Штатное расписание ООО «Деметра-ПЛАСТ» (форма Т-3)

12. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе [и др]. - М.: КноРус, 2010. – 400 с.

13. Годовой отчет Открытого Акционерного Общества «Завод Элекон» за 2013 год

14. www.business-gazeta.ru/article/132345/ - 14.05.2015