double arrow

Соотнесите тип организаций и его характеристику.

a. Корпоративная организация

b. Индивидуалистическая организация

c. Частное предприятие

В тесте ошибка!!

особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности, отличающаяся максимальной централизацией и авторитарностью руководства Корпоративная организация
открытая организация на основе свободного и добровольного объединения индивидов, осуществляющих совместную деятельность Индивидуалистическая организация
предприятие, имеющее в одном лице учредителя и руководителя Частное предприятие
организация, основанная на коллективной собственности и личном труде, где людские и материальные ресурсы соединены в одном лице «собственник-работник»  
  Напоминаем Вам, что в соответствии с типологией организаций признаками классификации организаций являются характер собственности, взаимодействие с человеком, правовое положение, деятельность в информационной среде и т.д. Менеджмент организации: учеб. /А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 202. – (Гриф МО и Н РФ). В частности, по взаимодействию с человеком выделяют: · корпоративные и индивидуалистические организации, · по характеру собственности – частные, государственные и муниципальные предприятия. Корпоративная организация (следует отличать от понятия «корпорация» как субъекта права, юридического лица) характеризуется: · доминированием иерархических властных структур; · согласованием интересов организации только между ее лидерами без участия коллектива; · доминированием интересов производства над интересами человека; · принципом «человек для работы». Прямой противоположностью корпоративной организации является индивидуалистическая организация, для которой характерны: · свободное, открытое и добровольное объединение людей; · согласование интересов членов организации с интересами самой организации; · согласование интересов производства с интересами человека; · принцип «работа для человека». Особенности управления зависят также от формы собственности, на которой строится политика доходов работающих и экономические мотивы использования наемного труда. Влияние формы собственности рассматривается как процесс постепенного присвоения результатов хозяйственной деятельности на суверенной (индивидуальной) основе либо на коллективном присвоении. Исходя из сказанного выделяют следующие типы частных предприятий: · основанные на индивидуальной собственности владельца и личном труде членов его семьи; · основанные на индивидуальной собственности и наемном труде; · основанные на коллективной собственности группы людей и их личном труде (кооперативы); · основанные на коллективной собственности группы лиц и наемном труде (акционерные общества). Таким образом, организация, основанная на коллективной собственности и личном труде, где людские и материальные ресурсы соединены в одном лице «собственник-работник», является одним из типов частных предприятий. В тесте ошибка!!!!! Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 144–145, 122–123. – (Гриф МО РФ, УМО).

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: