2014-02-09
1456
Анализ производительности труда
Производительность труда является важнейшим показателем эффективности использования живого труда и может выражаться выработкой и трудоёмкостью.
Выработка = объём продукции / затраты труда (человеко-дни, человеко-часы). Трудоемкость – показатель, обратный выработке.
Для оценки уровня интенсивности использования рабочей силы используется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка рабочего, среднегодовая выработка на одного работающего (работника основной деятельности).
Частные показатели – затраты времени на производство единицы продукции определенного вида или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или час.
Вспомогательные показатели -затраты времени на выполнение определенного вида работ (или объем работ в единицу времени).
В процессе анализа необходимо установить степень выполнения задания по росту производительности труда, напряженность данного задания, факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда (выработки), резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.
|
|
|
На предприятиях для оценки производительности труда планируется средняя выработка продукции на 1 работающего в денежном выражении. Изучается динамика среднегодовой выработки работающего и рабочего за ряд лет.
Таблица 7 – Анализ динамики производительности труда.
| Показатели | Годы | ||||
| А | |||||
| 1.Объём производства продукции в сопоставимых ценах, млн. руб. | |||||
| -темпы роста, % | |||||
| 2.Среднесписочная численность работников, человек | |||||
| -темпы роста, % | |||||
| 3.Среднесписочная численность рабочих, человек | |||||
| -темпы роста, % | |||||
| 4.Среднегодовая выработка продукции, млн. руб./ чел. | |||||
| 4.1.на одного работника | |||||
| -темпы роста, % | |||||
| 4.2.на одного рабочего | |||||
| -темпы роста, % |
Для анализа выполнения плана по производительности труда строится таблица.
Таблица 8 – Анализ выполнения плана по уровню производительности труда.
| Показатели | Предыдущий год | Отчётный год | Выполнение плана, % | |
| план | факт | |||
| А | 4=3/2´100 | |||
| 1.Объём производства продукции в сопоставимых ценах, млн. руб. | ||||
| 2.Среднесписочная численность работников основной деятельности, чел. | ||||
| 3.Среднегодовая выработка продукции на одного работника основной деятельности, млн. руб., (п.1/п.2) | ||||
| 4.Расчетная численность работников основной деятельности, чел. (по выработке предыдущего года) | × | × | ||
| 5.Экономия численности работников, чел (п.4-п.2) | × | × | ||
| 6 Рост производительности труда, % | × | |||
| 7 Выполнение плана повышения производительности труда, % | × | × | × |
При анализе показателя производительности труда различают условия, факторы и резервы ее повышения.
|
|
|
Условия роста ПТ – природные, общественные(система производственных отношений), уровень развития производительных сил, степень развития науки.
Факторы повышения ПТ:
-совершенствование техники и технологии (все достижения НТП);
-улучшение организации производства, рациональное размещение производительных сил, специализация предприятий, наиболее полное использование оборудования, ритмичность производства и др.;
-совершенствование организации труда и управления (укрепление дисциплины, рациональное использование работников и совершенствование системы оплаты труда, материальная заинтересованность работников, нормирование труда, повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня и др.).
