Взгляды М.М. Сперанского на организацию и управление
Концепция всеобщей организационной науки А.А. Богданова
Основные школы теории организации и направления развития
Основные направления развития организационной мысли
Тема 11. Развитие организационно-управленческой мысли
План:
Организационно-управленческая мысль как система научных знаний складывалась и развивалась в течение тысячелетий: еще в трудах Платона, Аристотеля, Конфуция и др. можно найти сведения о возникновении организаторских идей.
Несмотря на многовековую историю организационной практики и управления, научные теории в области организации появились лишь в начале XX века. Возникает ряд научных школ в области организационной мысли. Основные теоретические исследования, научные принципы и модели организации представлены в работах Ф. Тейлора, Г. Гантта, Г. Эмерсона, А. Файоля, Л. Урвика, М. Вебера, Г. Саймона, И. Ансоффа, М. Мескона, Урвика и других зарубежных ученых и практиков. Важной предпосылкой развития теории организации, наряду с промышленной революцией и многочисленными научными открытиями XIX века, послужило формирование социологии, произошедшее в результате конкретизации проблематики социальной философии.
|
|
Существенный вклад в развитие организационной мысли внесли и русские ученые - А.А. Богданов, М.М Сперанский и др. С учением А. Файоля была сходна теоретическая позиция Н.А. Витке, выделявшего административную функцию управления, подчеркивающего, что «современный, администратор - это прежде всего социальный техник или инженер - в зависимости от его положения в организационной системе, - строитель людских отношений. Чем выше его положение в служебной иерархии, чем больше численный состав работников, объединяемых администратором, тем больше в его непосредственной работе выступает деятельность административная за счет материально-технической».
Основателем русской школы в области организационной науки, да и вообще в мировой науке с большим основанием можно считать А.А. Богданова, создавшего фундаментальный труд - «Тектология. Всеобщая организационная наука».
В своем фундаментальном труде А.А. Богданов по существу дал целостное представление об организационной науке, сформулировал ее основные принципы и закономерности и объяснил их механизм проявления, показал ее роль и значение в мироздании, пути ее развития.
Наряду с А.А. Богдановым, следует отметить таких отечественных ученых, как А.К. Гастева, П.М. Керженцева (Лебедева), Н. Кондратьева. Обобщенный подход к проблемам организации нашел впоследствии выражение в кибернетике и в общей теории систем и сыграл важную роль в изучении организации социальных объектов и построении организационных структур. Особое место в теории организации и управления занимает графический метод, с помощью которого стало возможным наглядно производить исследование и проектирование организационных структур. Это графики технологических процессов, хронограммы, гармонограммы, опе-рограммы, документограммы и др. Основная заслуга в создании такого метода принадлежит отечественному экономисту Л.А. Вызову, который занимался в основном проблемами рационализации труда и управления производством и создал целое учение об организационных графиках Среди современных отечественных ученых, исследовавших в своих научных трудах проблемы теории организации, следует отметить таких, как Д.М. Гвишиани «Организация и управление» (1972), Ю.Е. Волков «Производственный коллектив и управление его социальным развитием» (1972), М.И. Сетров «Основы функциональной организации» (1972), В.И. Франчук «Основы современной теории организации» (1995), Э.А. Смирнов «Организация организации» (1996), Б.З. Мильнер «Теория организаций» (1998), «Теория организации» (1999), Л.В. Лесков «Футуросинергетика: универсальная теория систем» (2005).
|
|